そのスーパーの大元は地元ではかなり大手の企業で、知らない人間はいないという企業でした。その会社に入れば地元では安心と言われるほどで、私も大学生のとき、まずはそこを第一希望として受けました。

しかしその会社は縁故採用を重視していて、何らかの繋がりがないと採用されないとされています。

残念ながら私には近親者にスーパーで働いている人がおらず、無理矢理に近所の年上のお兄さんに知り合いになって頂き、面接に望みました。

面接に行ってまず聞かれたことは、やはり「だれか近親者がスーパーか、スーパー関係で働いているか？」を尋ねられました。

そして無理やり繋がりを持ってもらった近所のお兄さんの名前を告げると、かなりの時間を待たされました。どうやらお兄さんの経歴を調べてきたようでした。そしてなぜかその方の今までの働きを教えられ、そして今後の行く末(今の働きによる成果)などを教えられました。

縁故者の人間性を探る質問ばかり。

なぜお兄さんの仕事ぶりや今後の成果を話すのか、まったく意図は分かりませんでしたが、面接を進めていくうちになんなとなく分かってきました。

これは私の面接ではなく、そのスーパーで働いている方の人間性を探る要素がかなり含まれていたのです。

実際に私の質問よりもその方の質問をたくさんされました。

• 普段はどんな感じの方か？
• どんな遊びをしているか？
• 家族関係はどうか

など。

かなり異質な企業だと感じました。

面接を利用して、その企業で働いている社員を判断しようとしているのですから。

少し嫌な気もして、初めは真面目に答えていましたが、途中からは少しなげやりに、その人のいいことしか言いませんでした。私が下手なことを言ってその方が社内で不利になっては申し訳ないですから・・

異質な選考に嫌気が差し選考を辞退

一次面接はほぼそんな内容で終わり、どこを評価されたのか、私は二次面接に呼ばれました。

でもどこか魔女狩りのような面接に嫌気がさした私は二次面接を断りました。

すると私が二次面接を辞退したことに対して、お兄さんに企業からお咎めがあったようです。

何をしても迷惑をかけてしまいましたが、今時縁故採用して、紹介者の人間性を探るような危険な会社があるんだなって思いました。

とても嫌な感じがした就職面接の体験でした。

縁故採用の会社は意外と多い！

体験者様のおすすめ！

就職活動にはエントリーシートが必須です！

結局スーパーを辞退し、中堅の専門商社に内定をもらいました。

就活するにあたり、自己分析やエントリーシートをたくさん書いたのですが、一番効率が良いと感じたのでは友達に見せてもらうということでした。

実際に内定した友達に書き方を見せてもらっていたのですが、最終的にはこれを使えといわれ「キャリアパーク」を薦められました。

商社はもちろん、上場企業内定者のエントリーシートがみれたため、真似して作成したものを就職活動に利用していました。

100事例あり、どれも書き方がさすがでしたね。就活生にはお薦めできます。

【限定】内定者ESの無料DLはこちら

人事課に配属をされて３年間勤めたのですが、どうしても理不尽な上司に納得がいかず、このままストレスを貯めながら働き続けるよりも、自ら置かれている環境を変えようと思い転職を決意しました。

転職活動を始めるにあたって行ったことは転職サイトへの登録です。

転職サイトには数多くの企業の募集が掲載されており、時間があれば自分に合う企業を探していました。実際にスカウトメールが来るようになったのは、細かな経職務歴や希望を登録してからです。

ある日、学生時代に就職試験を受けた会社からスカウトメールが届きました。

とても人気の高い企業だったので、学生時代は残念ながら一次選考で足切りされました。もともと入社したかった企業からのスカウトだったので、正直にうれしかったです。

給与もほぼ同じぐらいだったので、すぐに選考を受ける返事をしました。

実際の面接は前職を辞めた理由を細かく聞かれ・・

後日、一次面接と筆記試験（同日）を受けに本社へ行きました。

筆記試験は、英語・国語・数学などの一般常識問題と適性検査を受けました。

一次面接では、係長と課長の２名と行いました。新卒採用と同じように、志望動機と自己PRを聞かれたのですが、中でも特に転職理由については細かく聞かれました。

企業からすると「また辞めるのではないか」と心配があったのではないかと思います。

しかし、私が取り組みたかったプロジェクトをやっていることを事前に知っていたので、入社の暁には必ず成果を出すという意気込みを伝え、結果を待ちました。するとその日のうちに結果の電話をいただき、最終面接へ進むことに。

採取面接は役員3名

面接当日に連絡をもらえたことは、前向きに採用を検討してもらっていると感じました。数日後、一次面接の係長が進行をしながら、役員３名と最終面接をしました。

そこで一番印象に残っているのは、「弊社は女性だからといって特別扱いはしません。海外転勤があったらどうしますか？」と聞かれました。

当時はまだ結婚前で、働くことへの意欲で満ちあふれていたので、「もちろん行かせていただきます。」と答えました。男女隔てなく、理不尽な差別もない企業風土を感じました。最終面接の結果もその日に電話をもらいました。合格でした。

実際に入社した後も、非常に誠実な会社で働き易い会社です。

転職できて本当によかったと思っています。

新卒時代のリベンジ

転職は求人サイト選びから始めよう！

前職、前々職が営業職だったこともあって、経歴に営業経験が豊富だと記しました。

正直に申しますと、それほどの経歴ではなかったのですが。採用されたかったので多少誇張して書いたのです。

そして面接に望みました。

その店の店長と、総務部長の二人による面接でした。初めはありきたりの面接で、自分のことを話させられ、今までの仕事の経験やこの仕事に役立つことなどを話しました。

ある程度すると、実践しようか？と言われました。

「営業経験が豊富にあるみたいだから、一度やってみよう」

と総務部長に言われたのです。

実践とはなんと本当にお客様と商談テーブルに着き、車を販売することでした。このとき経歴を少し盛ったことを激しくしました・・

営業していたとはいえ車の営業をしていたわけではありません。しかし店長に

「車に詳しいから売れる訳じゃない。結局はセンスだから」と言われ断ることもできずに本当のお客様相手に実践営業を行うことになりました。

実践営業で何もわからないまま説明開始！

私は無理矢理家族連れのお客様のテーブルに着かされ、今日から初めて営業をする者ですと紹介されました。

そしてそのまま放置されたのです。総務部長はどこかに行き、店長は隣のテーブルにいますが、商談には入っているきません。

聞き耳を立てているようです。

私は本当に何もわからずのまま、車の説明もろくにできず、この車を買ったら楽しいだの、カタログを適当に見て、燃費がいいから今の車よりも経済的ですよ！など話しました。

大体1時間は話したと思います。

もう面接であることさえ忘れるほど必死で営業しました。

もちろん購入に至るわけもなく、かなりの緊張で汗だくだくに。

それを見ていた店長は「なかなかやるね。君ならきっとやっていける」と言ってくれました。

実践営業は合格し内定へ！

何をどう見てそう判断されたのか分かりませんが、結果的に採用されたようでした。

あとで聞くと、営業に向いていない人間はそこで何も話すことができず、押し黙ったままになるそうです。

でも私はとりあえずどうしようかと考え、お客様にアピールをし続けた、それが評価に繋がったようでした。

かなり無茶振りな面接でしたが、お客様に迷惑がかからないのか？と思いましたが、そのお客様も面接のサクラだったそうです。そりゃそうですよね。

かなり緊張しましたが、楽しくはありました。

本当に車のことを勉強して、きちんと売りたいって思いましたもんね。今は楽しく働いています。

営業職の面接は個性的なことが多い

転職は求人サイト選びから始めよう！

この出版会社は全国に事業所があり、私が受けたのはその中の岡山事業所でした。

事業所は沢山の企業が入っているビルの一室を借りており、職場の雰囲気としては隅々まで目の届くような広さ、俗に言うアットホームな雰囲気といった感じです。

面接は部屋の隅にある来客用のスペースで行われました。

その場の雰囲気自体は解放的で、よくある面接のお堅い感じはなく人事の方も無表情ではないし、時には私が答えた事について世間話のように言葉を交わしたりと比較的穏やかだったので、その点は良かったのですが・・

どんどん増える面接官

しかし、ただ壁を隔てただけのスペースで行われていたせいか、アットホームすぎるのか、面接の途中にどんどん他の社員を呼ばれました。

偉い方から普通の社員まで呼ばれ、最終的に5人もその場に集まり、私はその5人に囲まれる中で面接を続行する事となりました。

勿論ただ呼ばれ見せ物にされたわけではなく、その5人からも質問を受けました。

前述のように、お堅い空気ではないし面接を行っている方々もにこやかで一見穏やかなのですが、こちらは初めての企業で初対面の方々相手、更には勝負でもある面接と言う場で緊張しています。これは、ある意味圧迫面接なのでは…と思いました。

変わった質問

これはちょっと変わった質問だなと思ったものに、

• 「私自身を色で表すと何色か」
• 「弊社のこの事業所の雰囲気を見て色で表すと何色か」

という物がありました。この質問の意図はわかりませんが、出版事業の中でも私が受けた業種がデザイナーだったため、このような質問をされたのかなと思います。

選考方法は書類、筆記試験、面接二回に加え実技試験がありました。

普通この手の業界は事前に書類と一緒に自分の作品集を提出するのですがこの会社はそれはなく、その場で社員のデザイナーの方が指示をする物を実際に作成すると言った実技試験が行われました。

普段慣れている操作も人に見られていると思うと緊張して手が震えたり、なかなかスムーズにいかない思いをしました。

結果としては無事採用を頂く事ができました。

クリエイティブ系の会社の面接は独創性が高い

体験者様のおすすめ！

デザイナーやクリエイティブ系への転職

もともと前職もデザイナーをしていたこともあり、デザイナーやクリエイティブ職に特化した求人サイト「Find Job!」を利用しました。

ベンチャーのみならず大手の会社もあり、今の会社にたどり着きました。他の企業の面接に臨みましたが、全体的にアットホームな会社は多いと思います。

デザイナーの方にはお勧めです。

Find Job!

• 私服OK
• 髪型自由
• 簡単な事務補助作業

という募集内容に魅力を感じ、時給1000円のバイトに応募しました。

書類選考を通過し面接へ。緊張しない私は人事担当の人達とリラックスしながら話をして無事面接終了しました。

数日後、人事担当者からウチの代表と面接してもらえないかと連絡がきたので快諾し、2度目の面接へ。

会社の社長はまだ若く、ベンチャー企業ならではの雰囲気を醸し出していました。

少し緊張しながらも話をしてみたら社長が一言。｢営業としてやってみないか｣と正社員としてのお誘いがきました。社長の仕事に対する意欲、目標に共感し私は即答で話を受けました。

でも私は後に社長の変わった考えに気付かされ、ついていけなくなることになります。

もはや手遅れ！入社後の説明で・・

入社後に自分の部署の主任から細かな会社ルールの説明を受けた時に、入る会社を間違えたと感じました。

社長は何かを断つ事が成功へのプロセスと考えている為、社長自身はグルテンフリーはもちろん食は全てオーガニック、性すら断つという強者で、コンビニ弁当やパンはゴミだと社員に言う程でした。

タバコはもちろん禁煙、休憩時間はおろかオフもダメというルールを作り徹底的な健康管理に努めさせる人だったのです。対価としてそれなりの給与はありましたが、喫煙者の私にとって禁煙はかなりキツいものがありました。

ストレスが限界に達し退職へ

毎日残業の上、テレアポの仕事をし続けストレスが溜まってもタバコが吸えない。お昼も社内に社長がいる日は社長の目を気にしながらパンやコンビニ弁当を食べる日々。

ストレスだけが溜まり、仕事への熱意は冷め私は会社を辞めようと決意、社長に話を切り出した所、｢いいと思いますよ。じゃあ荷物をまとめてもらって～｣あまりにもアッサリと言われて何だか拍子抜け状態に。

私は面接の時に社長の話を聞き、社長から「是非一緒にナンバーワン企業にしましょう！」とまで言われたのですが、ベンチャー企業ならではの熱意と冷酷さを痛感しました。

みなさんも、面接の時の社長の言い回し、会社の細かなルールはちゃんとチェックしましょう。

変わった社長は多い

ベンチャーに就職したい方必見！

求人サイトはたくさんありますが、多くのベンチャー企業を見比べたいという方には「Find Job!」がお薦めです。

ベンチャーやスタートアップの求人に特化した老舗の求人サイトで、有名ベンチャーからこれから大きくなる会社まで数多くの求人を掲載しています。

サイトも見やすく、掲載されているベンチャーの質も高いので、ベンチャー企業に興味のある方は是非一度ご覧ください！

転職サイト Find Job!

面接先のお店の定休日にお店を貸し切って面接を行い、筆記試験はなくあったのは面接試験だけでした。

私以外には５人の男女がいて、その中から一人を決めるために面接が行われたのです。

飲食店の店長が面接を行ってくれたのですが、ものすごく優しい笑顔の人でした。

今まで飲食関係の面接は圧迫面接が多かったので、この優しい笑顔ですごくリラックスできいつもよりもたくさん話すことができました。

相手がにこにこしているとこっちもつられてニコニコしてしまい、私もリラックスして面接を受けることができました。

酔っ払いに絡まれたらどうしますか？

面接でいくつか質問を受けたのですが、その中で印象深いのが「もし酔っぱらいのおじさんに絡まれた場合、あなたならどうしますか？」とセクハラに纏わる質問をされたことす。

話を聞くとどうやらお店の近くにスナックなどの夜のお店が多く、お店に酔っぱらいのおじさんが来ることがあるらしいのです。

そのせいで絡まれてお客さんと問題が起きた事例があったらしくて、そんなときにどんな対処をするのか聞かれたのです。

私は居酒屋でアルバイト経験があったため、酔っぱらいの対処法を少しだけ知っており「無視せずに微笑くらいで対処して、とりあえず酔いがさめるように水を出します。もし危ないと思ったら他の店員にヘルプを出すか電話に出るフリでやり過ごします。」と回答しました。

これが私が居酒屋でアルバイトしたときに先輩に教えてもらったノウハウだったからです。

その質問に面接官の方は「ハイ完璧」と言ってくれました。

完璧な回答のおかげもあってか内定

面接に受かった理由はこれだけだったとは言いませんが、この答えが良かったんじゃないかなと思います。

ちなみに少し絡まれたぐらいで、お客さんに手を出した人が店員がいたみたいでそのときは大ごとになったようです。採用されてからはちょこちょこ酔っぱらいに遭遇します。

いくら腹が立っても接客のプロとして絶対に手だけは上げないと決めています。

どうやらこの飲食店ではすごく重要な質問だったようです。居酒屋でバイトをしていて良かったと思います。

飲食店には接客スキルが求められる。

体験者様のおすすめ！

飲食店を希望するなら専門サイトが良いと思います！

飲食店は労働時間が長く、給料が安いイメージがあります。

実際そういう会社も多いのですが、私はなるべく働きやすい飲食店で働きたいと思っていたため「飲食業界専門の求人サイト「エフジョブ」」を利用しました。

今回採用されたお店のように待遇が比較的よい会社をたくさん紹介してもらえました。

飲食業界でこうした就職サポートを受けられるサービスも少ないと思います。

ちゃんとした飲食店で働きたい人には、就職のアドバイスを貰えるエフジョブをおすすめします。

しっかりとした企業が多いですよ。

飲食業界専門の求人サイト「エフジョブ」

勿論受けたのは病院の医療事務です。

数日前に書類選考があって、書類選考を通過した人だけ面接会場の案内がくるようになっており、なんとか書類選考は通過して一次面接に臨みました。

面接が始まる１時間ほど前に到着し、試験の会場に通されるまで病院のフロントのところで待っていました。

どんどん人が集まってきて、結構な人数になってようやっと会場まで通されたのです。その間はずっと緊張してがくがくしていました。

面接開始したものの緊張で・・

最初は筆記試験で筆記が終わると面接に移る流れのようで、面接も３人ずつの集団面接でした。

そこでの私はあきらかにいつもと違ったのです。

今までも学校の方で緊張しないように何度も面接練習をしています。でも緊張しすぎて声がガタガタ震えてしまいました。

その明らかに様子のおかしい自分にさらに緊張感が増してしまって、他の２人と大きく差がついた気がします。

聞かれた質問の中で印象的だったのは「笑顔に自信はありますか？」という質問です。

私はとにかく何か言わないといけないと思って明らかにこわばった笑顔で「あります」と言いました。

理由なんて付け加えられなかったです。

右の隣の子は「ありません」と回答

笑顔に自信がないというと採用されない可能性もあるため、私は嘘をついたのですが、私の右隣の人はハッキリと「ありません」と言いました。

その子は加えて「顔が元々きつそうと言われるので、笑顔に自信はありません。でも自信がないからその分笑顔以外のところでカバーするつもりです」と自信ありげに言いました。

この時点で「負けた」と言う敗北感を感じたのです。

私だって笑顔に自信はありません。面接官の人はおそらく本当の言葉が聞きたかったはずです。

私は受かりたいばかりに嘘をつきました。だから理由なんて一つも述べられませんでした。

その後一次試験の合否がきて、私は予想通りに落ちました。そして右隣だった人は二次試験も通過して採用されたのです。

後でそのことを学校の先生から聞いて「やっぱりな」と思いました。

面接は筋が通った言葉や自信がありそうな人が受かるんだと思います。

私はこの失敗を元に色々と学べました。

面接では正直に望みましょう！

自己分析にお薦め！

新卒の就職活動であれば、心理統計学に基づいて詳細な自己分析ができる「Future Finder」がお薦めです。

全16タイプの診断結果を元に、自分にあった会社まで分析してくれる人気の自己分析ツールです。

自己分析が済んでいない方はもちろん、より詳細な自己分析をしたい方は是非試してみてください。

Future Finder

ベンチャー気質な社風で、変わった質問は覚悟して面接に臨みました。

１次の人事担当者の面接は一般的に志望動機や自己ＰＲからの掘り下げ質問を聞かれて終わったのですが、次の選考段階である人事部長面談でその時がきました。

人事部長が「私が占い師だとして、あなたは今私に何を占ってもらいますか？」という質問を投げかけてきたのです。

私は、「この企業は5年後どうなっているのでしょうか？」「私は出世するのでしょうか？」といった回答をしました。

企業の先行きについては、現在の経営方針についてや、従業員数の増加を視野に入れ、企業規模を大きくする計画があるという内容を細かくお答え頂きました。

私が出世するかどうかについては、「君は保険屋っぽい外見だから大丈夫だし、ウチは努力すれば自分を伸ばせるフィールドだ」とお答えいただきました。

占ってもらうという体で聞いたのは、「質問内容に惑わされず、聞きたいことが聞けるかどうかをチェックしていた。」という種明かしをすぐその場でして頂きました。

占いの後はフリートーク

また「仕事や企業に関すること以外で、何でもいいから私と会話してみてください」という質問（？）が投げかけられました。

フォーマルな雰囲気の面接の場で、フリートークを要求されたのです。

私は、説明会時にその人事部長が少しだけお話していたご自身のエピソードなどを思い出し、そこから話を繋げていきました。

会話が終わった後、再びフィードバックを頂いたのですが「相手に興味を持って会話ができているか、質問内容は端的なものか」といったコミュニケーション能力を見ていたようです。

選考結果は合格でした。

奇抜な質問を受けても、自分の正直な内面を出せるのか、またコミュニケーション能力は十分か、といった点を評価基準にしており、私は基準に達したとのことです。

結果として良かった面接経験といえますが、変わった質問をされたときは「どう答えるのが正解なんだろう」と考えて焦ってしまい、当時は冷や汗ものでした。

営業は対応力を問われる

転職は求人サイト選びから始めよう！

その会社は焼き肉チェーン店の全国展開をメイン業種としていました。店舗名を口にすれば、誰もが知っていると思います。

私が面接を受けに行った際、書類の時点で一次選考をクリアした20名ほどの新卒予定の学生が、面接会場前に設けられた椅子にすでに座っていました。

会場の会社関係者の事前説明で、どうやら、五人一組で面接室に呼ばれ、グループ単位で面接をすることで、企業での適正をみる選考方法のようでした。

面接を待ちながら、隣の人と「集団面接は、緊張するね」などと話したことをおぼえています。

集団面接で聞かれたことはたった一つ

私は五人一組の一番目に呼ばれ、五つ並んだ椅子の一番奥に誘導され、正面に三人並んだ面接官たちから、最初に質問されることになりました。

三人いましたが、面接官からの質問内容は一つだけでした。「好きな食べ物と、その理由を言ってください。」というものでした。

私は、志望動機などはよく考えてきてましたが、好きな食べ物を聞かれると思わず、とっさに思い浮かんだ「グラタンです！」と答えました。

好きな理由は「母がよく作ってくれるから」だったか、緊張のあまりなんて話したのか記憶にないです。ひどく動揺してしどろもどろでした。

他の学生の好きな食べ物は「焼肉」

一分ほどの私の質疑のあとに、次に同じく「好きな食べ物は？」と聞かれた学生の答えは「焼き肉」でした。

理由は「焼き肉がこの世で一番おいしいと思っていて、こだわればこだわるほど奥深い食べ物だから」だったと思います。

その次の学生も焼き肉、結局私以外四人は皆「焼き肉」でした。

私はさすがに「全員同じはないだろう」と思い、面接官の顔を見て、反応をうかがおうとしましたが、何を想っているのかはわかりませんでした。

焼き肉関連の企業だから、ここは会社への従属意識を試す意味で、それが正解だったんだろうなと考えながら帰りました。

結局、その質疑が原因だったのか、ひどく動揺してしまったからかはわかりませんが、選考結果は落ちました。

面接に行く会社の業種などをよく調べて、想定できる質問を広げて考えようと思った面接でした。

正解は「焼肉」？

体験者のおすすめ！

飲食関連は落ちましたが飲料メーカーに就職できました！

残念ながら焼肉チェーン店は不採用となりましたが、その後に飲料系メーカーに就職できました。こちらも割りと名の知れた会社だと思います。

就職活動の際には自己分析やエントリーシート対策を中心に、少しでも興味を持ってもらえるよう工夫しました。

その際に参考にしたのが「キャリアパーク」です。

大手企業や人気企業に内定した先輩のエントリーシートが無料で見れ、志望業界に近い事例もあったので、参考にさせていただきました。

エントリーシートが通らなければ面接に参加できませんので、就職活動で少しでも多くの企業の面接を受けたい方にはまずはエントリーシート対策からお薦めします。

【限定】内定者ESの無料DLはこちら