ですが合同企業説明会は選考ではなくあくまでも企業の説明会ですので、内定に結びつくことはありません。

就活生

内定にどうせ結びつかないなら参加してもしなくてもいいや・・

と思われている就活生も多いのではないのでしょうか。

そこで今回は必ず就職活動に役立つ人気の「合同企業説明会」を5つランキング形式でご紹介いたします。

ブルー隊員

内定に直結する合説もあるぞ！

【第１位】Meets Company（ミーツカンパニー）

公式サイト	MeetsCompany
参加企業数	1回あたり2～8社
対象者	大学3、4年生、院卒
開催地域（オンライン）	全国可
開催地域	対面：東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡
料金	完全無料

Meets Companyをおすすめする理由

• 会員制の合同企業説明会への参加！
• ５万人以上の支援実績！
• 即日内定の可能性大！Point!
• 大手企業多数！
• 全国主要都市で年間６００回開催！Point!

就活生におすすめの合同企業説明会第１位はMeetsCompanyです。

Meets Companyをおすすめする理由はなんといっても即日内定可能・地方にも強いという点です。

通常企業の説明会では内定を得ることがなく、情報収集が目的ですが、Meets Companyでは参加した日に内定をもらうことができます。

Meets Companyが即日内定が可能な理由

• 面接ではなく座談形式なので「人間性」を評価してもらえる
• 企業側の参加者は人事担当者・経営幹部なので即決する

と即日内定をGETできるような仕組みが整っています。

また全国各地で合同企業説明会を開催しているため地方学生でも利用できるので、近くにエージェントがない就活生も気軽に参加することができます。

合同企業説明会だけでなく就活エージェントに相談することもできますので地方在住・即日内定が欲しい方は是非おすすめです！

ブルー隊員

合同企業説明会の新しいカタチだ！！早く就職活動を終わらせたい人は是非参加してみてほしい！

Meets Companyで利用できるサービス
合同企業説明会
履歴書・面接対策
就活エージェントの利用
企業とのマッチング
その他就活イベント	△

公式サイト

MeetsCompanyに参加する

【第2位】 キャリアパーク就活イベント!

 

公式サイト	キャリアパーク！就活イベント
参加企業数	1000社以上
対象者	2018年・19年卒学生（男女問わず）
対象地域	全国
料金	完全無料

キャリアパーク就活イベント!をおすすめする理由

• 一次選考、二次選考をわずか半日
• 内定出しに意欲の高い企業
• イベント参加の3日後に内定
• 全国各地で開催
• その他の就活イベントあり

今注目を集めている合同企業説明会がキャリアパーク！就活イベントです。

キャリアパークでは合同企業説明会に参加すると企業の説明を詳しく知ることができるだけでなく、一次選考、二次選考をわずか半日でパスすることができます。

参加する企業も採用意欲が高い企業ばかりで、就活解禁時期から秋採用までギリギリまで利用することができます。参加する企業も大手・上場企業・注目ベンチャーまで幅広く業界・職種に対応しています。

キャリアパークは合同企業説明会だけでなく会員限定の少人数就活イベントやエージェントの利用もできるため合同企業説明会以外にも幅広く利用することができます。

ブルー隊員

卒業間近でも積極採用している企業に出会えるサービスだ！合説と就活エージェントの併用で内定を手堅くGETだ！

キャリアパーク就活イベントで利用できるサービス
合同企業説明会
履歴書・面接対策
就活エージェントの利用
企業とのマッチング
その他就活イベント

公式サイト

キャリアパーク！就活イベント

【第3位】ココリク（cocoriku）

公式サイト	ハローナビ就活
参加企業数	不明
対象者	大学3、4年生、院卒
対象地域	東京・大阪中心
料金	完全無料

ココリク（cocoriku）をおすすめする理由！

• 徹底的な個別サポートつき
• 小規模就活イベント・合説で内定が近づく
• おすすめの就活エージェントを紹介してくれる。
• 選べるアドバイザー

ココリクは小規模な合同企業説明会や就活イベントをおこなっている新卒向けのサービスです。ココリクでは合同企業説明会への参加・就活イベントの参加はもちろん、アドバイザーに就活の相談をすることができたり、おすすめの就活エージェントを紹介してもらえたりすることができます。

※アドバイザーは公式サイトより自分で選ぶことができます。

合同企業説明会・就活イベント・個別アドバイスで内定をGETしましょう！

ブルー隊員

アドバイザーはベテランから年齢の近い20代の方まで様々だ！おすすめの合同企業説明会を質問してみるのもありだぞ！

ココリク（cocoriku）で利用できるサービス
合同企業説明会
履歴書・面接対策
就活エージェントの利用	△（エージェントの紹介のみ）
企業とのマッチング	△（直接の紹介はなし）
その他就活イベント

公式サイト

無料就活支援サイト【ココリク】

ブルー隊員

【Meets conpany】【キャリアパーク】【ココリク】の上位3つは内定に繋がる合同企業説明会なので必ずひとつはチェックしてくれ！

	開催地域	内定までの期間
MeetsCompany	８箇所（東京・大阪 福岡・名古屋 仙台・北海道・新潟）で開催	最短即日
キャリアパーク！就活イベント	全国	最短3日
無料就活支援サイト【ココリク】	東京・大阪中心	最短1週間

【第4位】リクナビ合同企業説明会

就活生には欠かせないリクナビも合同企業説明会を開催しています。大手・上場企業の説明会が多く、大規模な合説のため1日で効率よく情報収集をすることができます。

上位3つの合説のように内定に直結することはないため、就職活動解禁後～夏くらいまでに参加して情報収集をすることに役立ちます。インターンを募集している企業も多く参加するの、インターン希望の就活生は積極的に参加してみましょう！

就活生

まずはリクナビ合説で情報収集という人も結構いるよね！

【第5位】マイナビ合同企業説明会

マイナビでも合同企業説明会を開催しています。

開催地域も広く、安定した企業が多いため、常に企業・就活生に人気があります。

マイナビの合説は専門職に分かれて行われることが多いため、専門分野に就職を考えている人はまずマイナビの合説で情報を集めることをお薦めします。

マイナビで開催される専門職の合説（一部）

• 農業
• 保育士
• エンジニア
• 営業
• 他

もちろん総合的な職種の合説も行われていますので、是非チェックしてみてください。

ブルー隊員

専門分野に強いマイナビの合説！志望業界・志望職種が決まっている就活生は是非利用してみよう！

≪まとめ≫合同企業説明会は気軽に参加しよう！

合同企業説明会と聞くと堅苦しく考えてしまいますが、志望動機や履歴書も不要で参加できますので、ぜひ気軽に参加してみてください。

気軽に参加して大手・優良企業に就職できる可能性のある上位3つのサービスは要チェックです！是非自分にあった合同企業説明会を見つけてみてください！

	公式サイト	おすすめ度
	MeetsCompany	★★★★★
	キャリアパーク！就活イベント	★★★★★
	無料就活支援サイト【ココリク】	★★★★☆
	リクナビ合同企業説明会	★★★☆☆
	マイナビ合同企業説明会	★★★☆☆

就活生

合同企業説明会で内定まで結びつくのはいいね！

ブルー隊員

意外と知らない人が多いぞ！内定直結の合説を上手に利用してライバルの就活生たちに差をつけよう！

６月から解禁された就職活動もあっという間に９月１０月となり、気付けば卒業間近になってしまうというケースも少なくありません。

就活生

できれば秋のうちに内定がほしい・・

と内定に飢えている就活生のためにまだまだ間に合う秋採用についてご紹介いたします。

新卒の「秋採用」とは？

秋採用とは９月から1月の時期に新卒学生を採用する企業活動です。就職活動が落ち着きだした9月以降の採用のため「後期採用」と呼ぶケースもあります。

就職活動が解禁となる6月～7月にかけては企業も

企業

良い人材をライバル企業に奪われてたまるか！

と非常に力をいれて採用活動を行います。それに伴い学生も多くの企業にエントリーしたり、面接したりと集中的に活動するのですが、しかし8月になるとお盆時期も重なり、企業の採用活動と就活生の活動も落ち着き始めるのですが、9月になると再度採用活動に力を入れ始めます。

企業が秋採用を行う理由

企業が秋採用に力を入れる理由は「いい人材を確保するため」に他なりません。

就職活動に真面目に取り組んでいる優秀な学生でも他で内定をもらえていない可能性もありますし、体育会系の人材は大会などの関係から9月以降に就職活動を開始する学生も少なくありません。

また留学している学生もこの時期に日本に帰国し就職活動に取り組んだりするため、多くの企業が秋採用で優秀な人材の獲得を目指しています。

就活生

なるほどね～！

そのほか内定辞退が出た際の欠員補填や「急遽採用枠が増えた」など様々な理由で秋の採用活動が行われます。

グリーン隊員

毎年決められた採用枠をきっちりと守らなければいけない企業は秋採用で人数調整を行っていますね。比較的大手が多いですよ！

秋採用を行う会社は大手上場企業から成長ベンチャーまで様々！

秋採用はほとんどの業界で行われています。

上場企業はもちろん成長ベンチャーまで様々です。秋採用は人気企業がないと思って諦める必要は一切ありません。

秋採用ならではの質問

秋採用は就職活動が落ち着きだした時期の為に

企業

• 就職活動解禁された時期は何をされていましたか？
• 就職活動はいつから取り組んでいますか？

といった就職に対する思いを遠まわしに探ってきます。

意地悪な会社では「この時期まで内定がない理由は？」といった質問をしてきます。

就活生

え・・・そんな言い方しなくても・・

グリーン隊員

内定が遅い理由を聞くのは採用する企業にとっては当然といえば当然ですね・・

秋採用ならではの質問には素直に回答しよう！

こうした秋採用ならではの質問は素直に回答することがベターです。

言い訳がましく回答すると心象を損なってしまいます。就職活動に真面目に取り組んでいなかったのであれば、自己分析をしっかり行い回答できるように準備しておくことが重要です。

グリーン隊員

まったく就職活動に取り組んでいなかった場合はその理由を回答しましょう！

秋採用は優良企業へ内定するためのラストチャンス！

企業は6月7月中に7～8割の採用活動を終えることが一般的で、早い企業であれば秋に内定式や入社前研修を行います。秋採用の場合は当然冬までの間に内定式や入社前の研修を行います。

つまり秋採用は就活生にとっても企業にとってもラストチャンスです。

就活生

秋採用がラストチャンスなのはわかるけど・・ラストチャンスだからこそ慎重に行きたいなあ・・

グリーン隊員

そういう就活生は就活エージェントを利用したほうがよいですよ！

秋採用に強い就活エージェント

就活エージェントはたくさんありますが、秋採用は企業もラストスパートをかけてきていますので、大手を中心に求人が集まります。新卒向けのエージェントではキャリアチケットがおすすめです。

公式サイト	キャリアチケット（career ticket）
求人数	非公開
対象者	大学3、4年生、院卒
対象地域	全国
カウンセリング拠点	東京
料金	完全無料

キャリアチケットは新卒の就職活動には欠かせないおすすめの就職エージェントです。秋になると多くの大手・有名企業が秋採用をキャリアチケット経由で行っています。

企業がキャリアチケットを利用する理由としては

• 多くの学生が登録している
• キャリアチケットからの紹介であれば安心
• マッチング精度が高い

など、実績や信頼感から企業から選ばれています。

秋採用をしている企業探しもエージェントが行ってくれるので秋採用で内定したい就活生はキャリアチケットはマストです。

ピンク隊員

自己分析をしてなくても大丈夫ですよ♪

↓キャリアチケット公式はこちら↓

キャリアチケット（career ticket）

グリーン隊員

秋採用におすすめの就活エージェントはほかにもあります！ほかのエージェントを見たい方は下記を参考にしてください。

【新卒】秋採用におすすめの就活エージェント５選ランキング

2017.09.22

≪まとめ≫秋採用は内定をGETするためのラストチャンス！

秋採用は企業が新卒学生を9月から1月にかけて採用する採用活動の一環です。

内定のない就活生でも秋採用で大手企業・上場企業に内定することもあるので、良い求人がたくさんあります。卒業まで時間がないので秋のうちに内定をGETし就職活動に決着をつけましょう！

グリーン隊員

是非秋採用で内定をGETできるようにラストスパート頑張ってください！

特に就活生の方は参加したことのある方も多いのではないでしょうか。

求職者

周りの人が行くから行かなきゃいけない気になるんだよなあ・・でも合同企業説明会っていく意味あるの？

と思っている方もいるのではないでしょうか。

そこで今回は合同企業説明会とはから参加するメリットまで徹底解説していきます！

合同企業説明会とは？

合同企業説明会とは複数の企業がイベント会場や大ホールに集まり、求職者に対して企業説明を行うことをいいます。略して「合説」という名で呼ばれています。比較的新卒採用時に多く行われ、中途採用の場合は転職フェアなどという呼ばれ方をする場合もあります。

合説の主催者は大手企業・地方自治体など

合同企業説明会は主催者が企業に参加呼びかけをすることで、たくさんの企業を集めるわけですが、主催者は

• リクルート
• マイナビ
• パーソルキャリア(旧インテリジェンス)
• キャリアデザインセンター（@type）

など集客力のある大手企業が行うこと多いです。そのほかにも地方自治体や中小企業も主催者となる場合があります。

求職者

大手企業の主催だから企業も求職者もたくさん集まるわけだね！

規模について

合同企業説明会の規模は主催者や開催場所によって大きくことなりますが、大きいものだと100社以上の企業が参加し、求職者も数千人規模となることもあります。半面で小規模のものであれば10名～と限られた人数で行うケースもあります。

合同企業説明会に参加するメリットは？

合同企業説明会がどういったものかご理解いただけたと思いますが、求職者が参加するメリットはなんなのでしょうか。

求職者

うんうん・・それが一番知りたい

合同企業説明会に参加するメリットは大きく2つあります。

1．1日でたくさんの企業の説明を聞くことができる！

参加者が合同企業説明会に参加するメリットはなんといっても、「一度にたくさんの企業の説明会を受けることができる。」という点にあります。

合同企業説明会では各企業の

• 先輩社員の話
• どういった人材を求めているか
• 今後の展望
• 通過しやすいエントリーシート

などを聞くことができます。

さらに合同企業説明会によっては【合説参加者は一次面接をパスすることができる】などの特典も設けている場合もあります。

求職者

合説に参加した人は意欲的だと捉えられるんですね！

2．人事担当者に顔を覚えてもらうことができる

合説の企業ブースには多くの場合、人事担当者がブースで説明を行います。当然人事担当者は採用に大きく関わっているので、顔を覚えてもらうことで選考が優位に進む可能性があります。

企業

おっ！彼は合説にまで参加してくれたなあ！よほど当社を志望しているんだろう！

直接的な効果ではないかもしれませんが、企業の担当者に顔を覚えてもらうというのは非常に大きなポイントです。

合説おすすめの活用方法！

合同企業説明会の一番のメリットであるたくさんの企業と出会えるという点を活かすために、できれば事前に志望業界を絞り込み、志望業界の企業のみのブースに参加しましょう。

業界が絞り込んだ上で合説に参加することで各社をまとめて比較することができます。

業界が絞り込めているけど志望の企業が見つからない方にも合説はおすすめです。

グリーン隊員

同一業界の企業を一日で比較できるのは合説に参加する大きなメリットですね！

合同企業説明会に関するよくある質問まとめ

Q.参加企業はどういった会社なの？

参加企業は大手上場企業から成長ベンチャーまでさまざまです。

求職者

ほお～！わざわざ合説に出すくらいだもんね！参加してみようかなあ

Q.実際に内定に結び付くの？

通常合同企業説明会は直接内定に結び付くことはありませんし、その場で内定を貰えることはほとんどありません。しかし先述した通り採用担当者に顔を覚えて貰うことで内定に近づく可能性があります。

新卒の就活生であれば即日内定可能なMeets Companyという合説イベントがあります。

求職者

すげえ～！なんだこのイベント・・

Q.いつ開催されているの？

開催時期については大小規模のものを含めると一年を通して行われています。ただし新卒向けの合同企業説明会であればやはり就職活動が活発な3月～6月が多くなります。

グリーン隊員

卒業間近でも参加できる合説もありますので時間のない方も参加可能ですよ！

Q.服装や持ち物は必要？

合同企業説明会に参加するときは特に指定がない限りスーツで行くのが一般的です。合説の中には私服可のイベントもありますが、就職活動という意識を持つためにもスーツをおすすめします。

求職者

私服だとだらけてしまいそうだなあ・・

持ち物は筆記用具・メモ帳だけあれば基本的にはOKです。

その他に必要なものがあれば公式サイトに記載されていますので、参加する合同企業説明会の公式サイトを確認しましょう！

おすすめの合同企業説明会

合同企業説明会はたくさんありますので、参加企業や開催地などを見て自分で決めるのが一番良いですが、リクルートヒーローでもおすすめの合同企業説明会をご紹介いたします。

グリーン隊員

新卒・中途採用それぞれのおすすめをご紹介いたします！

【新卒】Meets Company（ミーツカンパニー）

新卒就活生であれば即日内定できて、なおかつ大手優良・メガベンチャーなど多くの企業が参加しているMeetsCompanyがおすすめです。

公式サイト	MeetsCompany
参加企業数	1回あたり2～8社
対象者	大学3、4年生、院卒
対象地域（オンライン）	全国可
開催地域	東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡
料金	完全無料
	一人ひとりに担当リクルーターがつく！
	座談形式での合同企業説明会（イベント）！
	特別選考ルートあり！
	即日内定実績多数！

多くの業界を1日で知ることができるため、就職の幅を広げることができ、最短即日内定可能なMeets Company（ミーツカンパニー）。

合同企業説明会ですが、座談形式なので気軽に会話をすることで自分をアピールすることができるので、企業の担当者にも顔を覚えてもらいやすい人気の就活イベントです。

まだ内定がない新卒学生の方がいたらMeets Company（ミーツカンパニー）に参加してみることをおすすめします。

グリーン隊員

参加はもちろん無料ですよ！約65,000人の利用実績もあるので安心です。

公式サイト

合同説明会ならMeetsCompany

【中途採用】転職フェアDODA

参加企業数	300社～400社
開催地域	東京・大阪・名古屋・福岡
得意な業界	全般
事前登録特典	優先入場 500円分の商品券 面談希望のオファーメールが届く 商品券5,000円（抽選）
事前登録サイト	DODA(デューダ)

中途採用の方にはDODAの転職フェアがおすすめです。DODAの転職フェアは参加企業数も多く、来場者数も日本トップクラスです。

参加企業も即戦力を求める大企業ばかりです。

グリーン隊員

来場者特典もあるので是非参加してみてください！

合同企業説明会に参加してみよう！

合同企業説明会は企業が一つの場所に集まり、求職者に企業説明を行うイベントです。

参加することで企業をまとめてみることができるので就職・転職活動の効率化につながります。合説は無料ですので是非気軽に参加してみて下さい！

求職者

とりあえず僕は近場の合説から参加しよう！

グリーン隊員

参加すると就活の意識も変わりますよ！

大学生

インターンシップって確かに聞いたことあるけどよくわからない・・

と言う方に向けに「インターンシップとは？」からメリット・アルバイトとの違いまでを徹底解説していきます！

インターンシップとは？

インターンシップとは大学生が企業で一定期間働く「就職体験」「職場体験」のことを言います。大学3，4年生のイメージがありますが、インターンシップは大学1年生から募集している企業もたくさんあります。

ブルー隊員

インターンシップといっても種類がたくさんあるぞ！詳しく見ていこう！

インターンシップの種類

1DAYインターンシップ

1DAYインターンは主に大企業が希望者向けに行うインターンシップですが、1日という短い時間なので実践的な業務や研修はなく説明会をより丁寧にしてくれるといった程度のものです。

短期インターンシップ

短期インターンシップは1か月未満で企業の職場体験をするものです。サマーインターンやウィンターインターンなどの季節ごとに開催されるインターンはほとんどが短期インターンシップとなります。

長期インターンシップ

長期のインターンシップは3か月以上の期間で就業体験を行います。大学1，2年生からインターンをしている人であれば1年以上インターンをしている学生も珍しくありません。

大学生

へえ！インターンて大学1年でもOKなんだ！

業界・職種

インターンで募集している業界や職種に限りはなく、成長ベンチャーから大企業まで多くの企業でインターンを実施しています。

ブルー隊員

インターンを募集している業界・職種を見てみよう！

インターンシップで応募できる業界

インターンシップで応募できる職種

文系から理系の学生でも利用できるよう幅広い業界・職種でインターン生を募集しています。

大学生

これだけあれば自分の興味のある仕事もあるよね！

ブルー隊員

技術職や研究職もあるので安心だ！

インターンシップに参加する3つのメリット

インターンシップがどういったものか理解いただけたと思いますが、次はインターンに参加するメリットをご紹介いたします。

1．実践経験がつめる

インターンでは実際の会社で行っている業務の一部を経験できます。そのため就職前から実践的・実務的な経験を積むことができます。

インターンで学べること一例

• ビジネスマナー
• ビジネススキル
• 電話応対
• 営業の同行
• 企画会議への参加
• ほか

学校の授業で学べないことをマナーやスキルを実践的に学ぶことができるのはインターンに参加する大きなメリットです！

大学生

学生時代にビジネススキルを身に着けられるのはいいね！

2．志望業界を絞り込める

就職するにあたって自己分析や業界分析を行いますが、どうしても業界を絞り込めないという学生も多いと思います。

大学生

たくさん興味のある業界があると悩んじゃうなあ・・

志望業界が絞り込めない大学生はインターンに参加し実際に就職体験をしてみることで自分自身の適職を判断することができます。

大学生

就職してからではなかなか辞められないもんね！

そのため複数社のインターンに参加する人も少なくありません。インターンシップを有効活用しましょう！

ブルー隊員

「一見は百聞は一見に如かず」だな！志望業界が絞り込めない人は複数社のインターン参加をおすすめするぞ！

3．内定に直結する

1DAYでは難しいですが、1か月以上のインターンシップを経験した方は直接企業の方から

企業

就職してみない？

と声がかかります。

インターン生を受け入れている企業は単に職業体験をさせるだけでなく、優秀な人材の確保を目的としているため、自社の業務に合っていると判断されたインターン生はそのまま内定することができます。

大学生のインターン参加率は65.2%

(株)マイナビは、「2018年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査」結果概要を発表した。
調査内容は広報活動開始時期の変更2年目の学生の、就職活動の準備に関する心境や活動状況、2月以前のインターンシップに関してなど。インターンシップ参加率は5年連続増加の65.2％で、平均参加社数は前年比0.2社増の2.9社。参加時期は去年に引き続き、2月が最も多いが、最も印象に残った企業は8月の割合が高い。インターンシップが新卒採用の選考と直結することを望む割合は65.1％で、賛成派がやや多い。

インターン参加者平均は2.9社

インターンに参加する学生のほとんどは複数社のインターンに参加しています。長期のインターンでは難しいですが、短期・1DAYであればたくさんの企業のインターンに参加することが可能です。

大学生

約3社かあ・・

ブルー隊員

多い人は5社以上のインターンに参加しているぞ！自分の志望業界が決まっていない人はとにかく積極的に参加しよう！

インターンシップを企業が行う理由

インターンシップを募集する企業はたくさんありますが、そもそも企業がインターン募集を行う理由はなんなのでしょうか。主な2つの理由をみてみましょう。

1．ミスマッチを防いで採用活動できる

筆記試験・面接だけでは活躍できる人材かどうかを100%見抜くのは難しいです。しかしインターンシップであれば正式採用していない状態ですが、インターン生の働きぶりや適正・性格・人柄を知ることができます。

実際の働きぶりを見た状態での採用であればミスマッチを防ぐことができ、採用コストも抑えることができます。

2．採用コストを抑えることができる。

企業が新卒の学生を採用する際のコストは約50万円とされています。2016年度は新卒一人に対し46.1万円の採用コストがかかっています。

大学生

えっ！そんなにかかるの？

新卒を募集するための有名就活サイト「リクナビ」「マイナビ」は求人掲載するだけで100万円以上費用が発生するケースもあり、企業の採用活動は費用負担も非常に大きいです。

インターン募集であれば一般的な就活サイトに掲載するのと比較すると安価で募集でき、先述した通りミスマッチが少ない状態で採用活動をすることができます。

大学生

なるほどねえ～！インターンシップは企業にもメリットがあるわけだね！

ブルー隊員

そのほかにも企業のPRに使ったりするケースもあるぞ！インターンは学生にも企業にもメリットがあるわけだ！

インターンとアルバイトとの違い

インターンについてよくある質問に

大学生

インターンとアルバイトとどう違うの？

といったものがあります。インターンは基本的には「就職体験・職業体験」の場であるため給料は発生しません。（無給です。）

しかし近年ではインターンに参加しつつ給料も貰える【有給インターン】が注目されています。有給インターンであればビジネスマナーやビジネススキルを身につけながら給料を貰うことができます。

大学生

へえ！給料も貰える有給インターンならアルバイトとあまり変わらないね！

ブルー隊員

有給インターンはあくまでもインターンだ！時給で選ぶのではなく、将来的にやってみたい業界や職種から選ぶことをおすすめするぞ！

«まとめ»インターンシップは気軽に参加しよう！

インターンシップとは学生が企業で就業体験を行うことをさします。インターンには1DAY・短期・長期など種類があり、複数社のインターンに参加することが一般的です。

インターンシップに参加することで

1. ビジネスマナー・スキルが身につく
2. 志望業界を絞り込める
3. 内定に直結する

など多くのメリットがあります。

インターンシップはアルバイトとは違い無給が一般的ですが、近年では給料がもらえる有給インターンもありますので、インターンに興味のある学生はお金を稼ぎながら実践経験やスキルを身に着けられる有給インターンをおすすめします。

大学生

よ～し！インターンに参加してみよう！！

ブルー隊員

大学1年～4年まで応募できるぞ！早いうちにビジネスマナーやスキルを身に着けて就職活動に備えよう！

自己分析は新卒だけのイメージもありますが、転職（中途採用）でも非常に大事です。

求職者

えーー！社会経験あるから別に自己分析いらないでしょ・・！

と思っている方も多いと思いますので、今回は転職だからこそ自己分析が必要な理由を3つご紹介したいと思います。

グリーン隊員

転職でも自己分析は大切です！自己分析を行う理由をしっかりと見ていきましょう！

転職（中途採用）に自己分析が必要な3つの理由！

1．キャリアプランを明確にし人生設計をしっかり行う！

中途採用では新卒と違い一度社会経験をしているので、現実的なキャリアプランで人生設計をしっかり行う必要があります。

キャリアプランに関する質問を見てみましょう。

1. 将来何がしたいですか？
2. 将来的にやりたいことを実現するために今何が必要ですか？
3. 必要なものを手に入れるには何をする必要がありますか？
4. 必要なものはひとつだけですか？
5. 今と環境が変わっても実現できるキャリアプランですか？

いかがでしょう。

少し考えたけど分からない人もいれば、明確に分かる方もいると思います。

上記の質問が明確に回答できない人は方は必ず自己分析しましょう。

新卒であれば短期間で辞めてもキャリアプランの軌道修正が可能ですが、転職で失敗するとライフプラン（人生設計）自体の失敗に繋がりかねません。

自己分析を行いキャリアプランを明確にすることで自分のやりたいことと企業選びが繋がります。中途採用だからこそ自己分析を行いキャリアプランに基づいた企業選びは慎重に行いましょう。

求職者

たしかに安易に転職して失敗できない年齢になってきた・・

2．スキル・経験の整理

転職・転職の場合、即戦力を求められる傾向にあるため、スキルや経験などの職務経歴が重要となります。自分の強みであるスキルや経験を整理することで自分が即戦力としてアピールできるようになります。

グリーン隊員

自分のアピールポイントはしっかりと把握しておきましょう！少ししかできないスキルでも「経験あり」は大きなアピールポイントです。

まずは自分の経験してきたことや資格を5個書き出すことからはじめてみましょう！

自分自身のスキルや経験がどれほど需要があるのか確認したい方はMIIDAS（ミーダス）をお薦めします。

3．面接対策

自分のキャリアプランの確認・スキル・経験の整理をすることで面接で自分の強み弱みをしっかりと把握したうえで臨むことができます。

自己分析が面接対策に繋がり転職に成功するのであれば自己分析は必ず行うべきです。

自己分析を行った結果、大手企業に入社できた人もいます。転職エージェントでもキャリアカウンセリング（自己分析）から始めることを考えれば自己分析の重要性・必要性はわかっていただけると思います。

求職者

確かに転職エージェントを利用するとカウンセリングから始まるよね・・

グリーン隊員

それだけ自己分析が重要ということです。

つまり！よりよい転職を実現するために

つまり中途採用・転職でも自己分析するためには「よりよい転職」を実現するためとなります！

自己分析をすることで、

1. 自分の理想を明確にする
2. スキル・経験を整理する
3. 面接対策につなげる

の3つの効果があり、結果として企業選び・自分の長所・短所の確認、そして面接対策となります。

求職者

自己分析するだけで結構たくさんめりっとあるね！

より良い転職を実現させるためにも自己分析はしっかり行いましょう！

中途採用自己分析ツール

自己分析の必要性はわかっていただけたと思いますが、わざわざ書籍を購入して行う必要はありません。

今では無料の転職者用の自己分析ツールが出ていますのでご紹介いたします。

模試のように全国ランキングが分かる「転職力診断」

対象	中途採用
	選択式の簡単なテストで転職力(100点満点中)がわかる
	予想年収・予想内定社数・予想スカウト数がわかる
所要時間	10分
自己分析精度	★★★★
手軽度	★★★★★

文字通り転職を検討されている方向けで@Type（アットタイプ）が提供している自己分析ツールとなります。

すべて選択式で回答していくと、転職に使える自己分析だけでなく、

• 転職力
• テスト受けた人の中での順位
• 予想内定会社数
• 予想年収

が10分で確認できます！

転職されている方にとっては想定年収・内定社数は非常に気になる部分だと思います。

グリーン隊員

たった10分で転職活動に役立つ診断結果を知ることができます！

診断結果は模試判定のように確認でき、「転職力全国ランキング」を知ることができるため気軽に楽しく自己分析することができます。

無料！転職力診断テスト＠ｔｙｐｅ

中途採用（転職）で自己分析を行う3つの理由まとめ

中途採用（転職）でも自己分析を行う理由は

• キャリアプランを明確にするため
• スキル・経験の整理
• 面接対策

の3つが主な理由となります。

いずれも最終的には自分の理想の転職を実現するためには欠かせないものになりますので、くれぐれも手を抜かないように心がけましょう！

グリーン隊員

転職でもしっかりと行いましょう！

転職力診断であれば10分で結果を知ることができます。

10分という時間惜しむと転職に失敗するリスクもあります。無料ですので是非試してみてください。

無料！転職力診断テスト＠ｔｙｐｅ

聞くべきことがわからず、苦手な人も多いのではないでしょうか。

先日、ある企業の人事の方がTwitterであまりにも秀逸な質問をしてきた学生がいたと呟いたところ非常に話題となりました。

その内容とは

面接官　「では、こちらからお聞きしたいことは以上ですが、なにかご質問はありますか？」
就活生　「はい。差し支えなければ若干立ち入ったことをお聞きしたいのですが。」
面接官　「どうぞ」
就活生　「面接官の皆さんは、入社してどのくらいですか」
面接官Aさん　「12年です」
面接官Bさん　「8年です」
就活生　「ありがとうございます。Aさんは勤続12年ということですが、この仕事をなぜ12年も続けてこれたのですか？」

という内容です。

面接官が１２年も続けてこれた理由を聞くことで、企業の魅力や仕事のやりがいを知ることができる確かに秀逸な質問です。

こうした秀逸な質問は企業の面接官を驚かせ良い印象を与えることができます。

そこで今回は他の就活生と差がつけられるような秀逸な逆質問を１０個紹介します。

面接官が驚く秀逸な逆質問１０選

1. 御社のサービスで一番失敗したサービスはなんですか？また失敗の理由はなんですか？
2. ○○（応募職種）で結果を残せない人の特徴は何ですか。
3. 御社を退職された人の一番多い退職理由はなんですか・
4. 御社の2,3年目の営業マンの方で最も優れた方はどんな方でしょうか？
5. 明日〇〇さん（担当者名）が御社を辞めるとすれば、次に仕事を行ないますか？
6. 仕事を辞めたいと思ったときはありますか？またそれはどんなときですか？
7. この会社で一番昇進のスピードが速い方はどういう人ですか。
8. 会社を設立したときはどのような思いで設立されたのでしょうか？
9. ○○（面接官）さんが学生時代に学んだことで一番役に立ったと思うことはなんですか。
10. 会社ではどのような性格の人が活躍できますか？

みなさんの質問とはちょっと切り口が違いますよね。

聞き方もさることながら、応募企業の核心に迫るような質問が多いですね。

あえて奇をてらった質問は辞めよう

こうした質問を見ると奇をてらった質問が相手に印象を与える気もしますが、基本的には自分の聞きたいことを聞くことが面接では一番有効です。

特にあざとい質問は面接官に嫌われたりしますので逆質問の本質を忘れずに質問しましょう！

逆質問の本質

自分が本当に知りたいことをぶつけてみる！

みなさんも秀逸な質問を参考にして面接官にオッと驚くような質問をしてみましょう！

就活に”プログラマー”という武器を持とう！【学歴一切不問】

就職活動・転職活動をしている方の中には高年収が目指せる上場企業を目指している方も多いのではないでしょうか。

上場企業への就職・転職は常に人気で非常に狭き門です。少し対策した程度では絶対に入社することはできません。そこでおすすめなのが【プログラマー】として就職することです。

プログラマーであればどこの企業も慢性的な人手不足ですし、新卒・中途問わず常に高年収で採用しています。

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でもおれは文系だから絶対に無理だよ・・

と思っている方でも絶対にプログラマーになれる方法があります。それがプログラマカレッジ です。

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プログラマカレッジでは年間300人以上の人が未経験から上場企業にプログラマーとして就職しています。無料体験もあるので就活生・転職活動中の方は是非気軽に参加してみてください！

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新卒の利用ももちろんＯＫです！20代の方であれば気軽に参加してみましょう！

プログラマカレッジの解説はこちら

プログラマカレッジで未経験からエンジニアに！5つの特徴と評判は？

2017.07.27

Future Finderの退会はメールをチェック！

Future Finder（フューチャーファインダー）から届いたメールをチェックしてみてください。

するとメールの一番下に【■退会の方法】と記載がありますので、リンクをクリックしてください。

リンクをクリックすると退会画面に移行します。

退会には氏名やメールアドレスのみならずFuture FinderのIDも必要になりますので、事前に調べておきましょう。

退会理由もアンケートして入力します。自分の意見にあった項目を選びましょう！

退会は順序を追って行えば完了します。

面接官が実際に使用している「面接評価シート」

面接では質問の回答はもちろん、話し方や声のトーン・笑顔など様々な角度から評価されています。ただやみくもに面接対策するのではなく「面接官が何をチェックしているのか？」を知ることが重要です。

キャリアパークが提供している面接官評価シートでは面接官が何を見てどのような評価を与えているのかがわかります。今だけ無料ですので面接官が何を評価しているのかしっかりと確認しておきましょう！

企業

最近気になるニュースは？

という質問があります。

普段流れるテレビニュースはぼんやりと見ているだけだと思いますが、面接で質問された場合には何がなんでも答えなければいけません。

就活生

でも気になるニュースなんてないよ・・

とお困りの就活生に向けて「最近気になるニュースはありますか？」と聞かれた際の回答ポイントと注意点をご紹介いたします。

回答ポイント

まず回答するためにはニュースを見ていないと話になりませんので、日ごろから情報収集をするように心がけてください。

回答する際のポイントとしては

• どういったニュースで
• なぜ気になったのか

の２点が重要となります。

ニュースから何を感じ取って、どのような感想を持ったのかを回答する必要があるのですが、特になぜ気になったのか（どのように思ったのか）という点は自分自身の価値感や考え方を伝える部分ですのでしっかりと回答できるようにしておきましょう！

あまり古い情報（１ヶ月以上前のニュース）だと、情報収集をあまりしていないと思われる可能性もありますので、なるべく１週間以内のニュースを話題に上げて回答しましょう！

業界に特化した情報は有利

志望業界にあわせたニュースがあれば、積極的に回答していくことをお薦めします。

情報収集能力はもちろんのこと、業界についてよく調べている点もアピールできます。

面接官がチェックしているポイント

「最近気になるニュースは？」という質問では、日ごろから

• どの程度情報収集を行い（情報収集能力）
• 何に興味を持ち
• 何を感じたのか・思ったのか（考え・価値感）

の３点をチェックされています。

一般的にはテレビニュースから情報収集しているという回答になると思いますが、新聞や専門誌などから情報を得ていると回答すると広くアンテナ広げていると好印象を与えます。

【注意】絶対に避けるべき回答

面接官のチェックポイントをふまえた上で避けたい回答として

就活生

気になるニュースはないですね。

就活生２

ニュース見ないので分からないです。

上記のような回答はやめましょう。

時事に興味がなく、情報収集の能力が低い。受け取った情報を自分なりに噛み砕いて理解しようとしていない。など低評価に繋がる可能性がありますので注意が必要です。

面接当日の朝に見たニュースでもいいので、必ず気になったことを回答しましょう。

スポーツや芸能ニュースでもいいの？

ニュースといっても政治経済・企業・芸能・スポーツなど様々な分野があります。

よく寄せられる相談の中に「好きな芸能人やスポーツ選手のニュースでもいいの？」という質問がありますが、なるべく別の話題をお薦めします。

好きな芸能人やスポーツニュースを回答した場合の例文を２つ見てみましょう。

自分が面接官だったらいかがですか？

企業

はあ・・そうですか・・

となりますよね。

芸能系やスポーツ系ニュースの感想には自分の価値感や考えを述べるのが難しく、面接の意図から外れてしまいます。

なるべく政治・経済・業界ニュースの話で回答できるよう情報収集を心がけましょう。

最近気になったニュースまとめ

面接で「最近気になるニュースはありますか？」と質問されたら、なるべく政治・経済・業界ニュースを選択し、自分の価値感や考えを述べることが重要となってきます。

なるべくゴシップ（芸能・スポーツ）ニュースは避け、社会的な動きのニュースをテーマに回答しましょう。

大学生のための口コミサイト「就活ノート」

就職活動は情報収集が非常に大切です。ネットで検索すると出てくる口コミサイトのほとんどは中途採用向けで新卒の大学生にはあまり参考にならない情報ばかりです。そこでおすすめなのが大学生のための口コミサイト「就活ノート」です。

就活ノートでは

• 就活生向けの企業の口コミ情報
• 面接の体験談（1,000社以上）
• お役立ちコラム
• 合説情報
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など、無料会員登録するだけですべてのコンテンツが見放題です。※FACEBOOK登録可能

実際に選考に参加した方の学歴や選考内容もチェックできますので、自分の学歴や経験と比較して面接対策を行うことができます。

今だけタダですので就活生の方は是非登録してみてください！

レッド隊員

他では見れない良質な情報ばかりです！就活生の方は要チェックです！

中途採用の方にはキャリコネがおすすめです。

即戦力が期待される中途採用では前職関連（実績など）が主な内容となってきますので、面接前にしっかりと自己分析を行い質問対策をしておきましょう。

ここでは中途採用の面接で見られる質問を10事例ご紹介いたします。

各ページには回答ポイントや回答事例も記載されていますので、是非参考にしてください！

企業の面接内容が“こっそり見れる”キャリコネ

これから面接・明日面接という就職活動生もたくさんいると思います。

「どんな質問されるのかなあ」と悩んでいる人は「キャリコネ」を利用してみてください。

キャリコネは企業の内部情報（クチコミ）はもちろん、面接の内容を知ることができます。もちろん無料ですし、企業に登録したことはばれません。

面接質問対策に是非ご活用ください。

1．志望動機を教えてください。

中途採用の場合、前職での経験やスキルと関係させる志望動機が必要となります。

前職が同業界だった場合は「なぜその会社への転職を考えたのか？」といった具体性が必要となります。

まったく異なる業界の場合でも「スキルや経験を活かすため」などの回答が必要です。

面接で伝わる「志望動機」の回答方法は！？内定者の例文つき！

2．職務経歴を教えてください。

職務経歴は中途採用ならではの質問となります。

前職で行っていた業務を端的に回答し、身についたスキルや実績を回答しましょう。

具体的な表彰例や売上げの数字・改善値などがあればわかりやすく伝えることが可能です。

「職務経歴を教えてください」よくわかる例文付き！

3．退職理由は？

退職理由はなるべくキャリアアップやスキルアップのためと回答することがベターです。

前職への不満がたまっていたとしてもあまり言わないほうがよいでしょう。

「前職の退職理由」面接官に良い印象を与える回答方法は！？

4．前職で嬉しかったことは？

嬉しかったことは「何かをもらって嬉しかった」という回答ではなく、「自分の起こしたアクションによってお客様に喜んでもらえて嬉しかった」など自分が起因であることが重要です。

もちろん社内表彰されたなどでもOKです。

「前職で嬉しかったことは？」面接時の回答ポイントと例文！

5．前職での不満は？

前職での不満はあまり言わないほうが良いとされていますが、「不満がないのになぜ退職を？」と思われる可能性がありますので、前職の不満を質問された際にははっきりと伝えましょう。

言いすぎには注意です。

「前職での不満は？」面接で好印象な回答とNG回答！【例文つき】

6．前職でつらかったことは？

前職のつらかったことはどんな経験をしてどのように乗り切ったのかを見られています。

つらい経験をしており乗り越えているとタフな人材と評価されることが多いです。

人間関係でつらかったと回答するのは、あまりよろしくありません。

「前職でつらかったことは？」面接時の注意点と例文！

7．部下や後輩はいましたか？

ミドルエイジ以上の管理職候補の人材に聞かれる質問です。

部下や後輩をマネジメントしていた場合は人数や主な業務を回答しましょう。

「前職では部下や後輩はいましたか？」よくわかる例文付き！

8．希望の給料（年収）は？

転職の場合、面接時に具体的な給料の話になりますが、なるべく「御社の規定に準じる」とし、家庭や前職での実績などがあれば、相応の金額で交渉してみましょう。

遠慮すると入社後のトラブルに繋がるかのうせいもありますので、常識の範囲内で交渉してみましょう。

「希望給与（年収）はどれくらいですか？」回答ポイントと例文！

9．長所はなんですか？

長所は中途採用でもよく質問されますが、新卒と違うのが仕事の場面活用できる長所を回答する必要があるということです。

30歳を超えた人材が長所を聞かれたときに「明るい性格です。」と回答してもあまり魅力を感じませんし即戦力にはならなそうですよね。

年齢相応・経験から来る具体例を回答しましょう。

「長所はなんですか？」面接時の回答ポイントと内定者の例文！

10．仕事をする上で大切にしていることは？

仕事の価値感を問われます。

一般的には

• スピード
• 効率
• チームワーク
• 結果

などが主な項目となりますので、前職時代の経験を踏まえて回答しましょう。

「仕事や生活する上で大切にしている事は？」よくわかる例文付き！

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