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と、転職を考え出したときに気になるのが
- 次の仕事にいつ就けるのか？
- つぎの職場にすんなり馴染めるのか？
- いつ転職するのが時期的にベストなのか？
ということです。
転職の場合は新卒採用と違い、1年を通して採用活動が行われ、入社日も月初めの1日ではなく、前職との折り合いがつき出社できる日が入社日となります。
できれば会社にスグに馴染める時期に転職したいですよね。
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今回は転職するのに理想的な時期をランキング形式でご紹介いたします！
1位：4月入社
年度も替わり心機一転し、会社の社内体制もリセットされる時期が4月です。
4月に入社であれば社内の配置換えや体制変更から、人間関係のハンデをあまり抱えずに転職することができます。また年間の目標設定がされる時期でもありますので、目標を明確にした上で仕事に取り組むことができます。
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4月に入社するためのスケジュール
4月に入社するためには、早ければ半年前の10月から、遅くとも3月までには転職活動を行わなければいけません。1月～3月にかけては中途採用の求人も多くなる時期ですので、多くの求人から会社を選べるメリットもあります。
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2位：10月入社（狙い目！）
10月というと1年のちょうど半分が終わり、企業によっては半期の配置換えや部署移動が頻繁に行われる時期です。（半期が終わった翌月が10月となります。）
4月と同様に半期のリセットがされているので、比較的すんなり仕事に馴染むことができます。
10月に入社するためには
10月に入社するためには4月～9月に転職活動を行う必要があります。しかし求人市場はあまり活発ではないため、複数のサイトに登録し情報収集を多くする必要があります。
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とはいえ半期の締めが終わった10月も中途採用で入社するには比較的理想的であるといえるでしょう。
3位：1月入社
1月は新年の始まりでもあるタイミングのため、この時期に中途入社するかたも非常に多いです。
四半期の締めである12月が終わったタイミングでもあるため1月の入社もおすすめです！
1月入社するためのスケジュール
1月入社は早ければ7月～転職活動を始める必要があります。求人も多くなる時期ですが、倍率も高くなる時期ですの早めに転職活動や対策を行っておくことをお薦めします。
4位：7月
会社には四半期という考え方があります。
四半期とは
- 4月～6月
- 7月～9月
- 10月～12月
- 1月～3月
1年を４クオーターに分けて営業成績や請求の締めなどを行います。
つまりクオーターごとの最初の月である７月は業務を開始しやすい良い時期に当たります。
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お薦めした入社時期はすべて四半期の締めが終わった翌月です。四半期を目安に入社するといいかもしれないですね！
四半期から考えるおすすめできない入社時期
クオーターごとの締めを考えると、入社するにあたってあまりおすすめできないのは
- ６月
- ９月
- １２月
- ３月
いずれも四半期の最後の月にあたります。
営業マンであれば営業成績を追い込みで上げなければいけない時期ですし、処理する業務も非常に多いため、新人に構っていられないという職場も少なくないでしょう。
５月・8月も時期的にはよくない。
５月・8月入社も大型連休があるためあまりおすすめできません。
入社してスグに連休に入るというのはモチベーション的にもよろしくないですし、どこか後ろめたさと落ち着きのなさを感じる人も少なくありません。
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５月入社なら少し時期を早め、4月に入社。など調整できるようであれば入社時期をずらすことをおすすめします！
理想的な入社時期まとめ
中途入社するにあたって理想的な時期は
- ４月
- 10月
- 7月
- 1月
が比較的職場にもすんなり馴染め仕事のしやすい環境になりやすい時期です。
最終的には現在勤めている会社の退職日と転職先の都合によるので目安程度に考えましょう！皆様の転職活動がうまくいくことを願っています！
