ウズキャリ第二新卒(第二新卒ナビ)3つの特徴と評判・口コミ!

求職者
新卒で入社した企業を1年で辞めてしまった・・

と若くして転職をすることに決めて、転職サイトや転職サービス選びに悩んでいる方もいると思います。

右も左もわからない転職活動で「だれか親切に教えてくれる人はいないかなあ」と悩んでいる方には、第二新卒しか利用できない求人サービス【ウズキャリ第二新卒】をおすすめいたします。

ウズキャリ第二新卒(旧第二新卒ナビ)とは?

公式サイト【ウズキャリ第二新卒】
求人数非公開
対象者18歳~29歳
対象地域全国
※Skype相談可
料金完全無料

【ウズキャリ第二新卒】は株式会社ウズウズが運営する転職サービスで、文字通り第二新卒しか利用できません。

ウズキャリ第二新卒をおすすめできる理由としては

  • 内定率の高さ・定着率の高さ
  • キャリアカウンセラー全員が元第二新卒
  • ブラック企業排除宣言

ポイントとなります。

それぞれ詳しくご紹介いたします。

ブルー隊員
早速ウズキャリ第二新卒の特徴と評判を見ていこう!
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【ウズキャリ第二新卒】

ウズキャリ第二新卒の3つの特徴

1.内定率が83%・定着率92%以上

内定率とは【ウズキャリ第二新卒】を利用した人が企業から内定をもらっている確率です。

ウズキャリ第二新卒利用者の内定率は83%以上と他の転職エージェントと比較しても高い内定率です。

求職者
10人いたら8人以上を転職に成功させているわけですね。
ブルー隊員
その通り!さらに定着率も高いぞ!

この内定率の高さにはキャリアカウンセラーの存在があります。

2.元第二新卒経験者がキャリアカウンセラー

ウズキャリ第二新卒のカウンセラーは全員、一度挫折を味わった元第二新卒の方がキャリアカウンセラーとして担当してくれます。

元第二新卒者がカウンセラーのメリットは新卒で入った会社を辞めた気持ちや次の就職や転職活動への不安に対しての理解が十分にある点です。

自分と近い年齢のキャリアカウンセラーですので相談しやすく、親身に相談に乗ってくれる点も特徴です。

第二新卒ナビ キャリアカウンセラー

キャリアカウンセラーによる丁寧なキャリアカウンセリング Check!

ウズキャリ第二新卒の平均的なキャリアカウンセリング時間は約20時間(複数回)とされており、他の転職エージェントが5時間前後(複数回)と比較すると非常に真剣にカウンセリングしてくれることがわかります。

求職者
他のエージェントの4倍のカウンセリング時間かあ~しっかりとキャリアプランを相談できそうだね!

企業が第二新卒を採用する際にどこを見ているのか、今までの経験上「どういった面接対策を行えばよいか」や「どのような履歴書・職務経歴書を持って望めば内定を得ることが出来るのか?」などを把握しているため内定率が非常に高くなります。

ブルー隊員
第二新卒が内定をもらうための方法を熟知しているぞ!
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【ウズキャリ第二新卒】

3.ブラック企業排除宣言

【ウズキャリ第二新卒】ではブラック企業排除宣言を行っています。

求職者
ブラック企業排除宣言?なにそれ?

転職エージェントの中には人がすぐに辞めてしまう(離職率が高い)ブラック企業にすすめて転職させるケースがまれに見られます。

当然ブラック企業ですので転職活動は失敗に終わります。

ウズキャリ第二新卒では紹介する企業からブラック企業といわれる会社を排除することで、転職を成功させています。

第二新卒者の場合転職が初めてのケースが多く、ブラック企業の見抜き方を知らない場合がほとんどです。

求職者
転職先がブラック企業だったらどうしよう・・

といった不安材料がなくなることはウズキャリ第二新卒を利用する大きなメリットといえます。

ウズキャリ第二新卒独自のブラック企業データベースを保有し、都度更新されています。

ブラック企業排除を裏付ける定着率の高さ Check!

ブラック企業の排除を行っている【ウズキャリ第二新卒】では紹介した企業での定着率は93%以上

ほとんどの人が転職に成功し長く会社に勤めています!定着率が高いというのは紹介先の企業の質が高いという裏づけでもあります。

求職者
ウズキャリ第二新卒でいい会社を紹介してくれるから退職する人が少ないってことだよね!
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【ウズキャリ第二新卒】

ウズキャリ第二新卒のサポート体制

ウズキャリ第二新卒では

  1. 個別のキャリアカウンセリング
  2. 合同企業説明会
  3. 転職スキルアップセミナー
  4. 個別面接対策 Point!
  5. 入社前フォロー
  6. 入社後フォロー

登録から入社後まで徹底的にサポートしてくれます。

特に注目すべきは個別面接対策です。

求職者
個別面接対策??
ブルー隊員
カスタマイズ面接と呼ばれる、ウズキャリ第二新卒の特徴ともいってサービスだ!

個別面接対策(カスタマイズ面接)

個別面接対策は応募企業ごとにカウンセラーがカスタマイズした面接対策です。

  • 選考企業から良くされる質問
  • 模範回答
  • 模擬面接
  • 好印象を与えるアピール方法

など、応募先の企業ごとに徹底的にカスタマイズされています。

それぞれの企業が求める人材を把握しているからこそできるサービスです。【ウズキャリ第二新卒】の内定率の高さの秘密は「カスタマイズ面接」にあるといっても過言ではありません。

個別サポート・集団サポート

ちなみにウズキャリ第二新卒では個別サポートと集団サポートを選ぶことができます。

  • キャリアカウンセラーとじっくり転職活動をしたい人は個別サポート
  • 同年代の求職者とワイワイ楽しく転職活動したい人は集団サポート

自分にあったサポート形式を選びましょう!

求職者
僕は集団で楽しく転職活動したいな!

「ウズキャリ第二新卒」利用者の評判・口コミ

キャリアカウンセラーが年齢の近い女性だったこともあり、気軽に相談に乗ってもらうことができました。面接の対策から選考企業が求める人材までを丁寧に教えてもらうことができ内定をGETできました!

内定をもらえたこともですが、なによりカウンセラーのおかげで楽しく転職活動できたことが一番良かったです笑

東京 24歳 女性

他の転職エージェントも平行して利用していましたが、ウズキャリ第二新卒のカウンセラーの方はとにかく丁寧にカウンセリングしてくれたので、第二転職ナビ1本で転職活動をしました。

27歳という年齢がネックでしたが、ウズキャリ第二新卒は20代であればいいようです。

転職を考えている20代の方にお勧めさせていただきます。

東京 27歳 男性

新卒で入社した企業を半年で辞めてしまい、「転職できるのかな?」と不安に思ったため、第二新卒に特化しているこちらにお世話になることに決めました。

あまり辞めたことを気にせず、キャリアアップのために転職しようと親身になってくれたカウンセラーの方には感謝です。

東京 23歳 男性

※当サイトではクラウドソーシングやHPなどから実際の利用者を募集し、評判・口コミを独自に掲載しています。

「ウズキャリ第二新卒」利用者の口コミTop3

 項目
金メダルキャリアカウンセリングが丁寧で満足しています。(20代男性他)
銀メダルブラック企業がないため紹介してくれる企業に安心感がありました(20代男性他)
銅メダル面接対策やアドバイスが非常に参考なりました。(20代女性他)
その他年齢が近いコンサルタントで親しみやすく何でも話せました!
ブルー隊員
ウズキャリ第二新卒では親身・丁寧さが際立っているようだな!

その他の口コミ・評判は公式サイト内定者の声でご覧いただけます。

\公式サイトはこちらから/
【ウズキャリ第二新卒】

「ウズキャリ第二新卒」はこんな人におすすめ!

  • キャリアプランを明確にしたい人
  • 近い年齢の人に相談してみたい人
  • 環境の良い職場に転職したい人
  • カスタマイズされた面接対策を受けたい人

≪まとめ≫ウズキャリ第二新卒でキャリアカウンセリングからはじめてみよう!

公式サイト【ウズキャリ第二新卒】
求人数非公開
対象者18歳~29歳
対象地域全国
※Skype相談可
料金完全無料
ウズキャリ第二新卒特徴まとめ
内定率は83%
定着率92%以上
キャリアカウンセラー全員が元第二新卒
ブラック企業排除宣言で優良企業を紹介してくれる
カスタマイズ面接で面接通過率UP
「集団」「個別」と選べる転職活動!

ウズキャリ第二新卒は

  • 内定率は83%
  • キャリアカウンセラー全員が元第二新卒
  • ブラック企業排除宣言

を特徴とした第二新卒に特化した転職エージェントです。

丁寧なサポートで内定率も高く、定着率93%以上と業界で最高レベルのエージェントです。

第二新卒の方は是非【ウズキャリ第二新卒】の公式サイトをチェックしてみてください!

ブルー隊員
とにかく第二新卒で転職に悩んでいる人にはおすすめだ!

公式サイト

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既卒・第二新卒の方を内定まで徹底無料サポート
書類通過率87%以上。面接対策無料【ウズキャリ第二新卒】

運営会社UZUZ(ウズウズ)

企業名株式会社UZUZ(英語名:UZUZ, Inc.)
代表取締役社長今村 邦之
設立2012年2月22日
資本金1,500万円
所在地〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿4階
事業内容1.若手人材(既卒・第二新卒・フリーター)に特化した人材紹介事業
2.就業サポートに伴う教育事業
3.採用ツール制作・運用代行事業
4.採用コンサルティング事業





【常識】転職前の企業リサーチ

 

転職前に企業の調査は必須です!特に企業内部の口コミや評判は非常に参考になります。

キャリコネでは残業の有無・実際の給料などリアルな評判がリサーチできますので、応募前にぜひ活用してみてください。



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