転職サイトの中には転職に成功し、実際に入社するとお祝い金がもらえる転職サービスが存在します。
いわゆる「成果報酬型」といわれるサービスで、アルバイト情報・転職情報を含めると100サイト以上、数多くのお祝い金つきサイトが存在します。
しかしなぜ転職に成功しただけでなぜお祝い金がもらえるのでしょうか？
疑問に思われる方も少なくないと思います。
そこで今回は成果報酬型サイトのメリットとデメリットも含めてご紹介いたします。
成果報酬型の仕組み
お祝い金がもらえる転職サイトは一般的に成果報酬型転職サイトと言われます。
企業は成果報酬サイトに掲載し、採用が確定したらはじめて費用を支払います。
リクナビNEXTやマイナビなどは掲載前にプランに応じた料金を支払いますので、一人も採用できなかった場合には掲載料金がムダになってしまいます。
しかし成果報酬型の場合、採用してから初めて費用が発生するので、無駄な費用を支払うことなく人材を募集できるメリットがあるわけです。
でもどうやって採用したかどうか分かるの？と思われる方も多いと思います。
そこが成果報酬サイトのポイントです！
採用の確認は採用された人がサイト内で、お祝い金を申請することでサイト運営者側が確認します。
そして企業に採用確認の連絡をし、費用の請求を行うわけです。
不正申告を促す会社
勘のよい方は気づいたと思いますが、採用した企業が、採用した人に
「お願いだからお祝い金の申請をしないで」
といえば企業は運営サイトに費用を払わなくて良いわけです。
ただしこれは不正です。
もし成果報酬型のサイトを利用してお祝い金を申請しないように企業から言われた場合は、サイトに連絡し対処してもらうようにしましょう。
成果報酬型のサイトを利用するメリット
転職しようと考える人が成果報酬型サイトを利用するメリットはなんといってもお祝い金がもらえる点にあります。
転職活動の際には
- 交通費
- 履歴書
- スーツ
- ネクタイ
など何かと費用が掛かってきます。
お祝い金があれば転職活動にかかったお金を補填できるわけですね。
お祝い金はいつもらえるの
お祝い金は入社してすぐにもらえるわけではなく、また企業の初任給に含まれるわけではありません。
あくまでもサイトから登録する口座に振り込まれるのですが、お祝い金を受け取るには条件があります。
サイトによって違いますが、おおよそ入社から1ヶ月が経過したらお祝い金がもらえます。
入社からスグにもらえないのは、お祝い金をもらったとたんに辞められては困りますからね。
一定期間を設けてお祝い金がもらえるようになっています。
デメリット
転職先も決まりお祝い金も貰える！
転職しようと考える人にとってはこれ以上ないサービスですが、実はデメリットもあります。
成果報酬のサイトは「採用して始めて費用が発生する」という仕組み上、すでに募集を締め切っているのにも関わらず、掲載をし続ける企業があります。
また古い情報のまま掲載をし続けている企業もあり、実際に募集しているのか分からないケースも存在します。
企業の中にはどうせ掲載無料だから、ずっと掲載しておいてスゴクいい人が来たときだけに採用しようと考える企業も少なくありません。
積極採用をしていない企業も多くあるわけです。
お祝い金付きの総合転職サイト
お祝い金付きの転職サイトはたくさんありますが、総合的な転職情報を扱っているサービスをご紹介いたします。
ジョブセンスリンク
業界に特化したサイト
お祝い金付きの転職サイトで業界に特化したサービスも数多く存在します。
業界特化のお祝い金は総合的な転職サイトより金額が大きい傾向があります。
例
※どちらもお祝い金付き
- 総合転職サイト 2万円
- 業界特化転職サイト 5万円
など
少しでもお祝い金が多くもらえるサイトも検討してみましょう。
まとめ
お祝い金付きの転職サイトは成果報酬型と言われ、企業からすると掲載無料。求職者からするとお祝い金がもらえるという相互にメリットがあります。
しかし求人情報が古かったり、企業からお祝い金の申請をしないようにクチ止めされるなどのケースもあります。
メリットもデメリットも理解したうえで、お祝い金付きの転職サイトを探し、是非自分に合ったサイトを探してみてください。
