「当社の印象を教えてください」面接時に質問された時の回答方法

会社は日本国内に400万社前後あり、上場企業・ベンチャー企業、大小さまざまです。

400万社ある企業の中でも埋もれないように各企業ごとに様々なブランディング戦略や印象戦略をとっています。

こうした企業の印象というのは就職活動・面接活動の中でも質問される可能性があります。そこで今回は

企業

当社の印象は？

と聞かれた場合の回答ポイントや面接官が見ているポイントをご紹介いたします。

当社の印象を教えてくださいに回答するためには”企業分析”が必要

あたりまえですが応募企業の印象を回答するためには企業分析が必須となります。

求人サイトに掲載されている募集要項や誰でも知りえる一般的なリサーチで得た情報のみだけでなく、必ず企業のホームページやサービスを必ず確認し、詳細な部分まで把握しておきましょう。

お薦めのリサーチ方法

• 【企業名】＋【プレスリリース】
• 【企業名】＋【サービス】
• 【企業名】＋【評判】

ナビゲーター

プレスリリースは報道向けに発信するものですので、あまり知ることの出来ない情報を知ることができますよ！

業界分析で競合他社と比較

男性

業界全体は○○だが、御社は△△だという印象です！

など、競合他社・業界他社と差別化した上で回答すると有効です。

応募企業を知った経緯があれば、経緯をきっかけに印象を回答をすることができます。

ありきたりな回答にならないよう、独自性をもった回答を心がけましょう。

悪い印象は答えないほうがよい

ごくまれに、会社の悪い印象を述べ、改善点を述べる応募者がいるようですが、余計なお世話、なぜ当社を受けたんだと不快感を与えてしまいます。

他の応募者との差別化を図っているのかもしれませんが、悪い印象を答える際は「当社の改善点を教えてください」などと問われたときに回答しましょう。

当社の印象回答時の参考例

・設立年度からの成長性

スピード感を感じられる。

・サービスの展開

リニューアルが頻繁に行われており、ユーザーのことを考えて展開している。

・サービスの独自性

ありそうでなかったサービスで展開している。

・企業の安定性

入れ替わりの激しい業界で安定して事業を展開している。

など

企業

企業のキャチフレーズにもヒントがあるぞ！

面接官がチェックしているポイント！

応募者が何を見て、どのような印象を受けたのかを確認しています。自社の理念やサービスに対する想いなどを感じ取り、的を得て理解してくれている応募者には高評価を与えます。ベンチャー企業であれば、単に外から見た現時点の印象確認のために聞く場合があります。

※面接官の想いとしては、細かい部分を知ってほしいのではなく、大事な部分をくみ取って回答してくれることが一番嬉しいようです。

反対に、印象を聞いても詰まる応募者には自社でなくてもよいのではないか。との印象を与えてしまいます。

当社の印象を教えてください：回答例文

ナビゲーター

実際にサービスのユーザーで選考企業を知ったきっかけから話を組み立てています。

さらには他の会社との違いも含めて回答しています。

こうした実体験を元に話をするのは非常に印象がいいですね！

当社の印象を教えてください回答ポイントまとめ

会社の印象を問われた場合は企業分析・業界分析が出来ていないと回答することが難しいため、面接に望む前にしっかりと準備をしておく必要があります。

ナビゲーター

面接前の30分前に企業のホームページをみるだけでも全然違いますよ！

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