「仕事になにを求めますか？（給料・やりがい）」質問対策と例文！

仕事をする上での価値観は人それぞれで、求めるものも異なってきます。

企業の面接でも「仕事に何を求めるのか？」という質問は少なくありません。自分の価値観を伝える「仕事に求めるもの」の回答ポイントと注意点をご紹介していきます。

仕事になにを求めますか？回答ポイント

仕事をする上で求めるものの主な項目は

• やりがい
• スキルアップ
• 給料
• 裁量
• 休み

などが主な項目となり回答しやすい項目となります。

質問された際には自分が仕事に求めるものを素直に回答して問題ありませんが、回答時は自身のキャリアプランや考え方もあわせてと説明できると尚良いです！

さらに「それを求めることでどうなるのか」まで説明できるとより具体性が増し、回答としての説得力が増します。

ナビゲーター

中には3つもしくは4つの選択肢から選ばせるケースもあるようですので、上記項目に優先順位をつけておくと回答がしやすいかもしれません。

また給料と回答することも問題がありませんが、あまりにも露骨すぎると印象が悪くなる場合がありますので、給料やインセンティブを追い求めることで自分のスキルアップができると思っております。など、補足をしながら回答しましょう！

企業によって違う仕事に求めるもの

仕事に求めるものは個人個人違うため、基本的には思っていることや価値観を素直に回答して問題ありません。

しかし応募企業にも企業の社風や価値観がありますので、企業分析をしっかりとし、応募企業で実現できる回答を心がけることをお薦めします。

下記の不動産会社では給料を求めることがよしとされたケースです。

• 【圧迫面接】不動産会社で「1000万円欲しいと言え！」と言われた話

会社によって「求めるもの」で自社への適正を見極め選考している場合もありますので注意しましょう。

面接官がチェックしているポイント！

応募者の価値観が自社の求める人材にマッチしているのか確認します。

歩合制の会社の場合は「給料」を求めることがよしとされるケースが多いですが、固定給の企業の場合「給料」を求められると自社についての理解が不十分とみなされ可能性ががあります。

キャリアプランがしっかりあり、「今」求めるものが明確な応募者には高評価を与えます！

仕事になにを求めますか？回答例文

回答例文２

仕事になにを求めますか？まとめ

面接で「仕事に求めるもの」を質問された際には

• やりがい
• スキルアップ
• 給料
• 裁量
• 休み

から自分の思っていることを素直に回答しましょう。ただ単に選ぶわけではなく、選んだ理由を伝える必要があります。

また企業によって求めるものが異なりますので、なるべく応募企業が求めていそうな回答をすることが大切です。

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企業選考の段階で自分に合った企業を選びましょう！

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