ベンチャー気質の保険代理店。面接は占いとフリートークで選考！

保険代理店の営業職の面接を受けた時のエピソードです。

ベンチャー気質な社風で、変わった質問は覚悟して面接に臨みました。

１次の人事担当者の面接は一般的に志望動機や自己ＰＲからの掘り下げ質問を聞かれて終わったのですが、次の選考段階である人事部長面談でその時がきました。

人事部長が「私が占い師だとして、あなたは今私に何を占ってもらいますか？」という質問を投げかけてきたのです。

私は、「この企業は5年後どうなっているのでしょうか？」「私は出世するのでしょうか？」といった回答をしました。

企業の先行きについては、現在の経営方針についてや、従業員数の増加を視野に入れ、企業規模を大きくする計画があるという内容を細かくお答え頂きました。

私が出世するかどうかについては、「君は保険屋っぽい外見だから大丈夫だし、ウチは努力すれば自分を伸ばせるフィールドだ」とお答えいただきました。

占ってもらうという体で聞いたのは、「質問内容に惑わされず、聞きたいことが聞けるかどうかをチェックしていた。」という種明かしをすぐその場でして頂きました。

占いの後はフリートーク

また「仕事や企業に関すること以外で、何でもいいから私と会話してみてください」という質問（？）が投げかけられました。

フォーマルな雰囲気の面接の場で、フリートークを要求されたのです。

私は、説明会時にその人事部長が少しだけお話していたご自身のエピソードなどを思い出し、そこから話を繋げていきました。

会話が終わった後、再びフィードバックを頂いたのですが「相手に興味を持って会話ができているか、質問内容は端的なものか」といったコミュニケーション能力を見ていたようです。

選考結果は合格でした。

奇抜な質問を受けても、自分の正直な内面を出せるのか、またコミュニケーション能力は十分か、といった点を評価基準にしており、私は基準に達したとのことです。

結果として良かった面接経験といえますが、変わった質問をされたときは「どう答えるのが正解なんだろう」と考えて焦ってしまい、当時は冷や汗ものでした。

ベンチャー気質とあって変わった質問をしますね。

占いにしてもフリートークにしても営業に欠かせない「機転」や「対応力」を試されている印象です。

恐らく動揺して一言も返せなかったら不採用になるでしょう。

占いくらいの変わった質問に関しては何とか対応できるのではないかと思いますが、フリートークは結構難しいですよね。

私だったら動揺してアタフタしてしまいますが・・

いきなりの要求を見事にこなした対応力は見事ですね！

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