面接で伝わる「志望動機」の回答方法は！？内定者の例文つき！

面接で避けて通れない志望動機。

志望動機は履歴書やエントリーシートにも記入しますが、口頭で確認されるケースがあります。

履歴書に記入してあることを改めて口頭で回答することも良いですが、できればもっとアピールしていきたいというのが多くの就活生の本音だと思います！

就活生

志望動機で他の人と差をつけたい！

そこで今回は面接で改めて志望動機を問われた際の印象の良い回答方法と内定者の例文を紹介していきたいと思います！

履歴書には記載していないことを言おう！

まず面接で志望動機を回答する際には「履歴書（エントリーシート）」に記載したことをそのまま伝えるのではなく、より具体的に伝える必要があります。

履歴書では記入するスペースが限られており、伝えたいことを簡略化して記入していることがほとんどです。例えば

履歴書に記入すると上記のようなボリュームで志望動機を記入することになります。この志望動機を口頭で発表する際には、

履歴書に書いた内容に自分の経験をよりプラスし具体的に伝えることで、志望度の高さを伝えることができます！

ナビゲーター

過去の経験と志望動機を関連させて回答すると面接官の印象に残りやすいです！

自分自身のキャリアプランと照らし合わせよう！

履歴書に記載した志望動機をより具体的に伝えることはもちろんですが、自分自身のキャリアプランとも関連させる必要があります。

• その企業でなければ実現できないこと
• その企業で行いたいこと

を明確にして自分の理想のキャリアプランも回答に含むとより説得力が増します！

そのためには募集企業の企業分析と他社も含めた業界分析が必須となりますので、企業の魅力を明確に答えられるように準備しておくことも大切です！

面接官がチェックしているポイント

面接官は他の企業に言っても通用するような志望動機は望んではいません。

志望動機は

• 自社の理解度
• 自社への思い入れ
• 業界分析の正確さ

などを確認する質問です。

同業他社はたくさんあるが「なぜ当社なのか」「当社でどのように活躍したいのか」を明確に答えられる人材を優先して採用します。

また履歴書に記載していない詳細な部分を聞くことによって「会社への志望度の高さ」を判断する場合もあります。

内定者の回答例文【新卒編】

内定者の回答例文【転職編】

志望動機の回答ポイントまとめ

志望動機を面接で質問された際には、履歴書やエントリーシートに記載した内容をより具体的に伝える必要があります。特に自分の実体験やキャリアプランと関連させて回答することで「志望度の高さ」を面接官に伝えることができます！

志望動機を回答する際には必ず、自己分析や企業分析が必須となりますのでくれぐれ気を抜かないようにしましょう！

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こうしたツールもしっかりと活かして就職・転職活動の面接を成功させましょう！

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