大学・専門学校を卒業したにも関わらず、正規社員として就職していない方のなかには、

フリーター

第一志望の大企業に採用されたなかったからフリーターになった・・

と就職活動がうまくいかずにフリーターとして働いている方もいらっしゃると思います。

そこで今回はフリーターだけど大企業を目指す方に向けて、フリーターでも大企業に就職できる方法をご紹介いたします。

日本のフリーターの数

総務省統計局によるとフリーター・パートなどの非正規雇用は男女合わせて2,016万人いるとされています。

フリーター・非正規で働いている方の主な理由を見てみると

• 自分の都合のよい時間に働きたいから
• 正規の職員・従業員の仕事がないから

となっています。

上記の数値は10代～60代を対象としているため、年齢別にみると以下の通りとなります。

2,016万人のフリーター年齢別内訳

今回は赤字部分の年齢（10代～20代中心）のフリーターが大企業に就職する方法をご紹介いたします。

レッド隊員

20代であれば大企業の就職できる可能性は十分にあるぞ！

大企業・上場企業ってなに？

大企業（だいきぎょう）とは中小企業の基準を超える企業のことを指します。

中小企業は中小企業省にて以下のように定義されています。

上記の条件を大幅に上回っている企業が大企業となります。

大手企業の多くは上場しており、給料・待遇・福利厚生など、さまざまな面で大企業の社員としての恩恵を受けることができます。

フリーター

どうせ働くなら大企業がいいなあ～！

フリーターから大企業への就職は本当に可能？

まずフリーターが大企業に就職することは可能です。

フリーター

え！？早速頼もしい！

フリーター・既卒に特化した転職エージェントハタラクティブでは以下のような就職実績があります。

ハタラクティブでは今まで60,000人以上のフリーターを就職させています。つまり30,000人以上のフリーターの方が大企業・上場企業に就職しています。

フリーター

おお～！大手上場企業に就職している人が51%もいる！自分でも就職できるかもしれない。

上記のデータを見てわかる通り、フリーターから大手企業・上場企業に就職することは難しくありません。むしろ大企業だからこそ若い年齢（主に20代）の採用に積極的です、

レッド隊員

中小企業だと少数精鋭で経営している企業も多いため30代などの即戦力を求めがちだ！

フリーターが大企業に就職するためには経験やスキルは必要？

フリーターの方が大企業に就職するためにはスキルや経験が求められると思いがちですが、スキルや経験は必須ではありません。マイナビジョブ20’sによると10代20代のフリーターに企業が求めるのは

1. 入社意欲の高い人
2. 一緒に働ける人材か
3. 社内と合いそうな人柄か
4. 志望動機
5. 行動力

の順番となり、スキル・経験は一切求められません。

引用元：マイナビジョブ20’s

上記はマイナビジョブ20’sで集計した第二新卒のデータとなりますが、第二新卒とフリーターは転職市場では大きな違いはありません。

大企業が10代20代を採用する際にはスキル・経験重視ではなくポテンシャル採用をすることが多く、将来的に成長する人間を積極的に採用しています。

フリーター

経歴がフリーターだろうと関係ないわけだね！

レッド隊員

その通り！さすがに30代になると経験やスキルが求められるが20代であれば入社意欲の高さが重要だ！

フリーターが大企業に就職するためには！？

フリーター

フリーターでも大企業に就職できるのはわかったけど結局どうすればいいの？求人の探し方もわからないし・・

フリーターや非正規雇用の方が大企業に就職する際には必ず就職エージェントを利用しましょう！

フリーター

就職エージェントってなんですか？

就職エージェントとは自分の代わりに自分にあった正社員求人を探してくれる人材紹介サービスです。就職エージェントには日本の求人の９割が集まるとされており、タウンワークや地元紙、リクナビNEXTとは比べ物にならないほどの正社員求人を紹介してもらえます。

就職や転職をする際には就職エージェントの利用は一般的で、多くの人が就職エージェントを利用して就職活動に成功しています。

レッド隊員

就職エージェントを利用すると就職を完全にサポートしてくれるぞ！

就職エージェントのサポート内容

フリーター

就職対策だけでなく条件交渉までしてくれるんですね！

求人がたくさん見れるだけでなく、自己分析から条件交渉まで徹底的にサポートしてくれます。履歴書や職務経歴書の添削もあるためフリーターの就職には利用必須です。

未経験でもOKな求人が多い Check!

就職サポートもフリーターが大企業の正社員になるために欠かせないですが、就職エージェントには未経験でもOKな求人情報をたくさん紹介してもらえます。

経歴問わず多くの大企業が正社員を募集していますので、就職エージェントの求人情報はフリーターにはぴったりです！

フリーターが大企業に就職するためのおすすめエージェント

フリーターが大企業に就職するためには前述したハタラクティブのようなフリーター・既卒に特化した就職エージェントを選びましょう！

フリーター向けの就職エージェントであればフリーターの方を大企業に就職させた実績もありますし、フリーターだからこそのサポートで大企業への就職を成功に導いてくれます。

レッド隊員

他のエージェントは未経験OKよりキャリアアップ向けの求人が多いぞ！

しかし残念ながら日本にフリーター特化の就職エージェントと言うのは限られています。

今回はフリーターが大企業に就職するために欠かせない3社をご紹介いたします。

フリーター就職満足度90％「DYM就職（ミーツエージェント）」

公式サイト	就職・転職ならDYM就職
求人数	2000社以上
対象となる方	20代（既卒・第二新卒・フリーター）
対象エリア	全国
面談拠点	東京・大阪・福岡・札幌・名古屋
料金	完全無料

フリーターが大企業に就職するために欠かせない就職エージェントのひとつめはDYM就職（ミーツエージェント）です。

フリーター・既卒の就職サポートに特化しており、満足度90％。これまで5000人以上の方を就職成功に導いており、フリーターの利用者がほとんどです！

DYM就職（ミーツエージェント）では書類選考がないため性格重視・人柄重視で採用を決定する企業がたくさんあります。IT・不動産・システム・メーカー系の正社員求人を中心に2000社以上取り扱っており、営業・エンジニア・企画・マーケティング・事務・デザイナーなどの多くの職種から選ぶことができます。

内定までの期間が最短1週間なので早く大企業の正社員になりたい方にも向いています。

拠点も全国各地にあるため地方在住のフリーターの方でも利用することができます。内定率・拠点数・実績・すべてにおいてDYM就職（ミーツエージェント）がおすすめできます！

■対象エリア

全国

■アクセス（面談拠点）

東京・大阪・福岡・札幌・名古屋

公式サイト

>>DYM就職（ミーツエージェント）はこちら<<

大企業への就職実績51%「ハタラクティブ」

公式サイト	ハタラクティブ
求人数	1,500件以上
対象となる方	～29歳まで
対象エリア	一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）
面談拠点	東京
料金	完全無料

フリーターが大企業に就職するために欠かせない就職エージェントのふたつめはハタラクティブです。

ハタラクティブもフリーターに特化した転職エージェントで、未経験にも関わらず書類審査通過率91.4%、内定率80.4％と非常に高い就職支援実績を持っています。未経験OKの企業は約1500社とこちらも多くの選択肢から就職先を選択することができます。

先ほど簡単に紹介しましたが、ハタラクティブの利用者の51%が上場企業（大企業）に就職しています。

利用地域が一都三県と限られていますが、実績も十分なので利用できるエリアのフリーターの方は積極的にハタラクティブを活用してみてください。

■対象エリア

1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）

■アクセス（面談拠点）

東京本社

公式サイト

フリーターの就職なら！【ハタラクティブ】

就職成功率80.3%・定着率94.3%「JAIC（ジェイック）」

公式サイト	就職後も手厚いフォロー！就職後の定着率94.3％！就職ならジェイック！
求人数	自分にあった優良企業20社を紹介！
対象となる方	18歳～29歳
対象エリア	全国
説明会拠点	９拠点
料金	完全無料

JAIC（ジェイック） 特徴まとめ
	フリーター・大学中退者に特化した就職エージェント
	フリーター・既卒でも就職成功率80.3%
	就職後定着率94.3％（ブラック企業なし）
	優良企業20社と書類選考ナシで選考できる！
	正社員になるための講座カリキュラムが豊富！

フリーターが大企業に就職するために欠かせない就職エージェントの3つ目はJAIC（ジェイック）

0からの就職でもサポートしてくれる研修体制と優良企業のみへの紹介でこれまで14,882人の方を正社員に導いています。

上場企業・大手企業への紹介実績も豊富で書類選考もなく人物重視で選考を受けることができるため、書類選考が苦手な方・他のエージェントではうまくいかなかった方にもピッタリです。

興味のあるかたはまずはJAIC（ジェイック）の説明会から気軽に参加してみて下さい！

■説明会会場

• 東京都
• 神奈川県
• 千葉県
• 埼玉県
• 愛知県
• 大阪府
• 福岡県
• 広島県
• 宮城県
• その他

公式サイト

優良企業20社と書類選考ナシで面接ができる就職イベントを開催！就職ならジェイック！

«まとめ»フリーターでも大企業に就職できる！

フリーター・既卒で正社員への就職に自信のない方もいると思いますが、20代であればまだまだフリーターからでも大企業への就職は可能です。

フリーターが大企業に採用される際にはスキルでも経験でもなく、入社意欲とやる気です。

フリーターから大企業に就職できる確率をグッと上げたいのであれば就職エージェントの利用が必須です！

是非自分にあった就職エージェントを見つけて大企業への就職を実現させてください！

多くの方は

求職者

今の会社より悪い環境なんてないだろ。。

と思って転職を検討するのですが、転職はそう簡単ではありません。

そこで今回は転職検討者・転職活動中の方が転職に成功するのか・失敗するのかわかるおすすめのサービスをご紹介いたします。

転職に成功・失敗するってどういうこと？

おすすめのツールをご紹介する前に転職に成功する失敗するとはいったいどういうことなのか整理しましょう。

転職成功事例

• 年収が大幅に上がった！
• 自分のやりたい仕事ができるようになった！
• キャリアアップに成功した！

レッド隊員

全部が叶えば転職大成功だ！

転職失敗事例

• 給料が下がった・・
• 休日がなくなった・・
• ブラック企業だとは知らずに入社してしまった・・

求職者

うわあ・・絶対に転職失敗したくない・・

レッド隊員

自分が転職して失敗しないようにこれから紹介するツールを活用しよう！早速見ていこう！

1．自分の市場価値・適正年収を知る「MIIDAS」

公式サイト	MIIDAS（ミーダス）
所要時間	20分
料金	完全無料
	年収診断
	市場価値診断
	年収アップのスカウトあり！

MIIDAS（ミーダス）とはアンケート形式で回答していくだけでc

• 自分が転職市場価値で需要があるのか
• 自分のスキル・経験の適正年収

を20分で知ることができる転職診断ツールです。

MIIDASは学歴一切不問のスキル経験ベースで、年収データは2万人以上のビジネスパーソンから集計しているので診断結果に非常に説得力があります。

MIIDASで自分の思っている年収より低い年収がでるようでは転職はまだまだ早いかもしれません。

求職者

よし！！自分の市場価値が思ったより高いぞ！！

レッド隊員

年収診断が高かったら転職に成功する可能性が非常に高いぞ！

MIIDASを有効活用！

MIIDASは自分の適正年収を知るできるだけでなく、そのまま転職活動にも利用することができます。入力したスキル・経験ベースで企業からスカウト（オファーメール）が届きます。基本的には年収診断の結果を元に企業がオファーを送ってくれますので、利用者の年収UP確率70%以上という優れものです！

市場価値診断・年収診断・スカウト待ちにも利用できるので是非利用してみて下さい。

公式サイト

MIIDAS（ミーダス）探す転職から探される転職へ！

2．自分の転職力を知る「転職力診断」← 手軽！

公式サイト	その場ですぐわかる転職力診断 ＠type
所要時間	10分
料金	完全無料
	想定年収・内定者数
	全国ランキングまでわかる！
	自分の性質にあったオファー

転職力診断は@typeが提供する転職サービスです。

たった10分の診断で自分の転職力

• 内定社数
• 想定年収
• 自分の強み・弱み
• 転職全国ランキング

を知ることができる便利なサイトです。

転職力が低いようであればやはりまだ転職に失敗する可能性が高いです。もう少しスキルや経験を伸ばしてから転職しましょう。

転職力診断を有効活用！

転職力診断を提供する@typeはマッチング率が高い転職サイトとして有名です。そのため転職力診断で出た結果をもとに企業からスカウトメールが届きます。

レッド隊員

転職力全国ランキングが高ければ高いほど有名企業からのオファーが・・！

大手・優良企業が登録しているので転職力診断をして自分の市場価値を調べてみて下さい。

求職者

予想内定社数で自分の需要が分かるね！

公式サイト

その場ですぐわかる転職力診断 ＠type

3．18種類から自分の強みを5つ診断「グッドポイント診断」

公式サイト	グッドポイント診断
所要時間	25分
料金	完全無料
	自分の隠れた性格が5つわかる
	精度の高い自己分析
	企業に結果を送付できる！

グッドポイント診断はリクナビNEXTが提供する自己分析ツールです。約20分のテストで自分の隠れた強みを5つ発見することができます。転職の際の履歴書への記載や面接対策に活用することが出来るため転職成功確率を大きく高めることができます。

グッドポイント診断を有効活用！

グッドポイント診断は診断結果をそのまま企業に送ることができるため、企業とのミスマッチを減らすことができます。転職に失敗する人の多くは企業とのミスマッチによって失敗します。

グッドポイント診断の内容を送付することで企業も自社にあった人材か判断できるのでミスマッチがグンと少なくなります。

企業

この応募者は自社に合いそうだなあ・・

公式サイト

グッドポイント診断

【おまけ】面接前の企業チェック「キャリコネ」

転職に成功するも失敗するも企業の下調べがカギとなります。企業の業務内容や職種はわかっていても実際の現場の雰囲気がわからなければ転職に失敗してしまう可能性もあります。

そこでおすすめするのが事前に企業の内部情報をチェックできるキャリコネです。

公式サイト	10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ
所要時間	-
料金	完全無料
	企業の内部情報を調べられる
	大手16社の求人に閲覧・応募できる
	面接情報を事前にGETできる！

キャリコネはこれから受ける企業の【給料】【残業】【休日】【待遇】【昇進】など、転職に欠かせない情報を知ることができます。口コミを投稿しているのは元社員・現役社員のため信憑性が非常に高いです。

求職者

うわあ・・今から受ける企業評判悪い・・

キャリコネを有効活用！

キャリコネは企業の口コミ情報を調べられるだけでなく、大手16社の求人をまとめて閲覧・応募することができます。

転職活動に必要な情報をまとめて得ることができるため効率的に企業を探すことができます。

また企業の面接情報も掲載されているため、面接対策に役立てることができます！

レッド隊員

面接前日にチェックするだけでOKだ！

公式サイト

→さっそくキャリコネで調べてみる

≪まとめ≫3つ利用して転職の成功・失敗確率の精度をさらに高めよう！

転職に成功するかしないか分かる便利なツールいかがだったでしょうか。

自分自身の市場価値（本来の年収）がわかるMIIDAS（ミーダス）に他の候補者とランキングを比べることができその場ですぐわかる転職力診断 ＠type。中途採用の自己分析にも役立つグッドポイント診断

いずれも30分あれば利用できる便利なツールで、そのまま転職活動に利用することができます。転職に迷っている方はまずはこうしたツールを利用して自分の転職成功率を計ることをおすすめします。

あまりに悪い結果であれば転職はまだ早いかも・・

求職者

3つ登録しても1時間半程度で終わった！！

レッド隊員

時間がない人は転職力診断がおすすめだ！通勤時間で診断できてしまうぞ！

女性ｴﾝｼﾞﾆｱ

そうそう・・エンジニアのエージェントって女性が利用しにくいイメージがあるんだよね・・

そこで今回は女性エンジニアにおすすめの人気のエージェントを５つご紹介いたします。

ピンク隊員

女性の利用者実績も多いエージェントばかりなので是非紹介するエージェントから選んでみてください！

女性エンジニアにおすすめの転職エージェント６選ランキング

【第１位】社内SE転職ナビ

公式サイト	社内SE転職ナビ
求人数	約700件
対象となる方	20代・30代・40代
対象エリア	全国
面談拠点	東京都
女性利用度	(MAX)

得意な業界
通信	インターネット	ソフトウェア

女性エンジニア向けの転職エージェント第１位は社内SE転職ナビです。

社内SE転職ナビは【客先常駐】がない求人のみを紹介してもらえるため、女性からの人気が非常に高いです。サービス内容も企業のリアルな給与やキャリアプランを知ることができるため入社前から働くイメージを持つことができる点も大きな特徴です。

社内SE転職ナビでは一人の求職者に対して他のエージェントより時間をかけてカウンセリングをしてくれるので、経験の浅い２０代女性エンジニアの方からも人気です！

ピンク隊員

無理な紹介や大量の求人紹介メールは一切ないので自分のペースで転職活動できますよ♪

女性に選ばれるポイント

• 社内SEのみの求人情報
• カジュアル面談あり
• リアルな企業情報の提供

紹介してもらえる求人

システムコンサルタント、システムアナリストシステム開発（ファームウェア・組込・制御系）インフラ/サーバ設計・構築・運用・保守セキュリティ/ビッグデータ系パッケージソフト・ミドルウェア開発テクニカルサポート、ヘルプデスクシステム開発（汎用機系）ネットワーク設計・構築・運用・保守情報システム/システム企画システム開発（web・オープン系）

公式サイト

社内SE転職ナビ

【第２位】アールストーン（R-Stone）

公式サイト	【アールストーン】
求人数	2,000件以上
対象となる方	20代～40代
対象エリア	全国
面談拠点	東京都
女性利用度

得意な業界
WEB	IT	ゲーム

女性エンジニアにおすすめの転職エージェント第２位は【アールストーン】です。

アールストーンは比較的新しい転職エージェントですが、すでに多くのサポート実績があり、数多くの受賞歴があります。

• Switch（株式会社ネットマーケティング）　転職決定実績エージェントランキング第1位
• マイナビ転職（株式会社マイナビ）　The Best Matching Of The Year 受賞
• リクナビNEXT（株式会社リクルート）　転職エージェントランキング総合部門第3位
• エン転職（エン・ジャパン株式会社）　ユーザーレビューALL5.0獲得

特に成長ベンチャーへの転職に強く、年収も平均68万円アップ・さらに1年後には平均145万円アップと入社時だけでなく入社後のキャリア形成もしっかり考えてくれる今注目のエンジニアエージェントです。

担当アドバイザーも女性の方が多いので安心して利用できます。

ピンク隊員

公式サイトから事前にコンサルタントの顔が見れる点も安心感がありますね！

女性に選ばれるポイント

• 若い年齢が活躍している成長ベンチャーへの紹介に強い
• 公式サイトで担当コンサルタントの顔が見れる
• 担当が女性が多い

紹介してもらえる求人

ゲーム・ソフト開発・システムエンジニア・クリエイティブ・マーケティング・プロモーションインフラ・企画コンサルタント・サポート・その他

エンジニアはもちろんクリエイティブ系の転職に強い転職エージェントです。

公式サイト

成長スタートアップへのタレント採用実績ならR-Stone

【第3位】マイナビ×IT

公式サイト	マイナビエージェント×ＩＴ
求人数	約7,000件（非公開含む）
対象となる方	20代～30代メイン
対象エリア	全国
面談拠点	東京・大阪・名古屋・福岡
女性利用度

得意な業界
情報処理サービス	ソフトウェア	ハードウェア	ポータル・検索
eコマース	SNS	インターネット広告	ゲーム

エンジニア経験のあるキャリアアドバイザーがキャリアアップを目指せる転職を支援してくれるマイナビエージェント×ＩＴ。マイナビの抜群の知名度で取引先も大手から優良ベンチャーまで幅広い求人情報を取り扱い、さらに年収アップ事例も非常に多く見られます。

非公開求人が全体の8割あるため他のエージェントでは見れない求人情報を多数保有しています。丁寧なカウンセリングと面接対策で多くのエンジニアを転職成功に導いています。

ピンク隊員

エンジニア出身のキャリアコンルタントがついてくれるので安定感抜群です。

女性に選ばれるポイント

• 安定のマイナビブランド
• 未経験エンジニアの転職サポートに強い
• 個別の面接サポート

紹介してもらえる求人

ITコンサルタント・営業支援・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・システム運用／保守／サポート・社内SE（社内情報システム）・製品開発(上流)／研究開発・品質管理／QA／QC・その他（システムエンジニア）

公式サイト

IT業界の転職ならマイナビエージェント×ＩＴ

【第4位】TechClipsエージェント（お祝い金あり！）

公式サイト	【TechClipsエージェント】
求人数	非公開
対象となる方	年齢制限なし
対象エリア	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
面談拠点	東京都
女性利用度

得意な業界
WEB	IT	ゲーム

【TechClipsエージェント】は自社サービスを運用してる企業への紹介に特化しているITエンジニア向け転職エージェントです。

キャリアコンサルタントによる技術査定もあるので、経験の浅い女性エンジニアの方でも自分のスキルにあった企業を紹介してもらえます。さらにエンジニアエージェントの中では唯一転職お祝い金を支給しているので、お得に転職活動できます。

※転職お祝い金は月収の1／3です。

例：月収50万円の企業へ転職→【お祝い金約16万円】

女性ｴﾝｼﾞﾆｱ

お得って言葉に弱いんだよなあ・・

女性に選ばれるポイント

• 転職お祝い金あり！
• 現役エンジニアによる技術査定あり
• サービス運営企業に強い

紹介してもらえる求人

インフラ・アプリ・ウェブ・その他

公式サイト

ITエンジニア専門の転職エージェント【TechClipsエージェント】

【第５位】リクルートエージェント

公式サイト	【リクルートエージェント】
ｴﾝｼﾞﾆｱ求人数	公開13,000件 非公開求人:60,000件
対象となる方	どなたでも
対象エリア	全国
面談拠点	全国16拠点（北海道・宮城県 関東（東京都・千葉県・神奈川県・栃木県・埼玉県） 中部（静岡県・愛知県） 関西（京都府・大阪府・兵庫県） 中国・四国（岡山県・広島県） 九州（福岡県）
女性利用度

得意な業界
全般

今回紹介する中では唯一の総合転職エージェントである【リクルートエージェント】

リクルートエージェントはその知名度と抜群の実績でエンジニア系の求人がなんと70,000件以上あります。これだけたくさんの求人情報があれば【子育て優先・時短勤務・産休】など女性の働き方に理解のあるエンジニア求人がほかのエージェントよりも多くなります。

拠点も16拠点あるので地方の方でも利用できます。近くに利用できるエージェントがない女性エンジニアの方は【リクルートエージェント】に登録しておけば間違いありません。

ピンク隊員

女性エンジニアの転職実績も非常に多く、業界・職種も幅広く対応します♪

女性に選ばれるポイント

• 圧倒的な求人数
• 女性の転職サポート実績多数
• 給料交渉に強い

紹介してもらえる求人

エンジニア全般

リクルートエージェントでは紹介できない職種はありません。

公式サイト

【リクルートエージェント】

とにかく女性の求人だけ見たい方向け「リブズキャリア」

公式サイト	リブズキャリア
ｴﾝｼﾞﾆｱ求人数	200件
対象となる方	20代～30代メイン
対象エリア	全国
面談拠点	全国各地にキャリアパートナーあり
女性利用度

女性エンジニアに特化した転職エージェントを中心にご紹介いたしましが、エンジニアの求人は女性専用の求人サイトにもしっかりあります。その中でも特におすすめなのがリブズキャリアです。

リブズキャリアは全件女性向けの求人で、女性エンジニアの求人も200件以上あります。求人サイトなので手軽に登録できるので求人検索に役立ちます。

また全国にキャリアパートナーと呼ばれる担当がいますので、全国各地どこのエリアでも利用することができます。

エンジニアには特化していませんが、女性であればリブズキャリアもおすすめです。

ピンク隊員

意外といい求人がありますよ♪悩んだらキャリアパートナーの相談できる手軽さも好評です♪

公式サイト

リブズキャリア

女性エンジニアが転職エージェントを利用する3つのメリット

1．求人応募に悩まなくていい

女性は結婚や出産などで退職するケースも多いため企業によっては女性の採用を躊躇するケースがあります。いい求人があっても「女性だけどいいのかなあ」と悩んだ経験のある女性も少なくありません。

求職者

わかるわあ～女性ならではだよね・・

転職エージェントであれば女性が活躍できる求人を紹介してれくますので、応募する際に悩む必要がありません。

2．女性の働き方に理解のある企業を紹介してくれる。

女性が仕事を選ぶ際に重要視するポイントに【子育て・家庭優先が可能か？】という点があげられます。一般的にこうした質問は聞きにくく、躊躇してしまうケースがほとんどです。

女性ｴﾝｼﾞﾆｱ

聞いたら嫌な顔されそうだし聞きにくいよね・・

転職エージェントであれば聞きにくいことも自分の代わりに質問してくれますし、過去の離職率のデータなども保有しているので女性が働きやすい職場かどうかということがすぐに分かります。

ピンク隊員

紹介してくれる企業は女性が活躍している企業ばかりという点も女性エンジニアが転職エージェントを利用するメリットです♪

3．徹底的な転職サポート

エンジニアの転職エージェントを利用することで、以下のようなサービスを受けることができます。

1. キャリアカウンセリング
2. 求人紹介
3. 面接スケジュールの調整
4. 履歴書添削・個別面接対策
5. 面接同行
6. 面接後のプッシュ　Check!
7. 給料交渉・条件交渉 Check!

一度キャリアカウンセリングをしてしまえば求人検索から面接スケジュールの調整までをしてくれるため転職活動を効率化できるのはもちろん、なんといっても【面接後のプッシュ】【給料交渉】は転職エージェントを利用する大きなメリットです。

通常面接後に企業へのダメ押しは難しいものです。さらに給料交渉は自分の代わりに行ってくれるので自分自身の負担は一切ありません。

ピンク隊員

転職活動を効率化しながら・理想のキャリアアップができるのは転職エージェントの魅力ですね♪

女性エンジニアにおすすめの転職エージェント６選まとめ

女性エンジニアにおすすめの転職エージェントいかがだったでしょうか。それぞれ特徴がある女性エンジニアに強いエージェントばかりです。気になるエージェントがあったらまずは公式サイトをご覧ください！

	公式サイト	ｴﾝｼﾞﾆｱ求人数	面談拠点
	社内SE転職ナビ	700件	1拠点(東京)
	【アールストーン】	2,000件	1拠点(東京)
	マイナビエージェント	7,000件	4拠点 (東京・大阪・名古屋・福岡)
	【TechClipsエージェント】	非公開	1拠点(東京)
	【リクルートエージェント】	70,000件(非公開含む)	16拠点
【総合】	リブズキャリア	200件

女性ｴﾝｼﾞﾆｱ

気になるエージントたくさんあるなあ・・

ピンク隊員

エージェントは複数登録が一般的ですので、複数登録もおすすめです！

未経験でエンジニアになりたい女性向け

最近は未経験でもエンジニアを志望する女性の方が増えてきています。しかし転職市場はどうしても経験者を優先して採用されるのが現状です。

そんなエンジニア志望の女性の方には【完全無料プログラミング研修＆就活塾】をおすすめします。

プログラマカレッジでは前職・経験関係なく年間300名以上の方が未経験からエンジニアに転職しています。利用女性の前職は

• アパレル
• 事務員
• フリーター
• 飲食業界

など本当にエンジニアのエの字も知らない女性がエンジニアになっています。単にエンジニアスキルの習得だけでなく転職サポートもしているので未経験からでもエンジニアに転職することができます。

【完全無料】プログラマカレッジ（ProEngineer）概要

プログラマカレッジ5つの特徴まとめ
	完全無料でエンジニアスキルが学べる！
	まったくの未経験からエンジニアになれる！
	対面・SKYPEでの学習
	3ヶ月でエンジニアになれる！
	就職・転職先を3,500社以上から紹介してくれる！

学べる言語
HTML	CSS	Java	PHP
ウォーターフォール	アジャイル開発	フレームワーク	データベース
テストツール	Linux	Apache	仕様書

通常20万円～30万円するスクールが無料！転職サポートも無料です。

ピンク隊員

少しでも興味のある方は【見学】からはじめることもできるのでおすすです♪

詳しくはこちらで解説しています。

プログラマカレッジで未経験からエンジニアに！5つの特徴と評判は？

2017.07.27

公式サイト：【完全無料プログラミング研修＆就活塾】

日本はここ数年ベンチャーブームだといわれ、多くの方がベンチャー企業に就職・転職をしています。

求職者

周りにもベンチャー企業に勤めている人結構いるよね！でもそもそもベンチャー企業ってどういう意味なの？

レッド隊員

聞き馴染みはあるがベンチャーの定義や意味を知っている人は少ないぞ！

そこで今回はベンチャー企業とは何か？から人気の理由・メリット・デメリットをわかりやすく徹底解説していきます。

ベンチャー企業とは？【定義】

ベンチャー企業とは新技術や高度な専門知識を軸に、大手企業では実施しない・創造的でチャレンジングな事業を展開し経営している中小企業を指します。

求職者

ふむふむ。大企業はベンチャーとは呼ばないわけだ！中小企業はどのような定義なの？

中小企業の定義は中小企業庁で以下のように定められています。

日本国内にある会社の約99.７%が中小企業とされています。

求職者

そんなに中小企業って多いんだ！つまりベンチャー企業は挑戦的な事業を展開している中小企業というわけだね！

レッド隊員

ベンチャーには明確な定義はないが、そのように覚えておけばOKだ！ちなみにベンチャーとは英語で冒険的という意味だ！

特にベンチャー企業が多いのはWEB・IT業界で、ここ数年でITベンチャー企業による新サービスの公開は数え切れないほどあります。

設立年数が浅い企業がすべてベンチャー企業ではない

設立の浅い企業がすべてベンチャー企業であると誤解されがちですが、上記の定義でいうと保険代理店・販売代理店・個人事業主・小売りなどはベンチャー企業には当てはまりません。

あくまでベンチャーは創造的でチャレンジングな事業を展開している企業です。もちろん保険代理店などでも創造的な事業を並行して行っているのであればベンチャー企業といえるでしょう。

求職者

たしかに保険代理店やコンビニのオーナーはベンチャーって感じではないよね！

ベンチャー企業とスタートアップ企業の違い

ベンチャーと同じような意味でスタートアップという言葉があります。

スタートアップ企業とは設立間もない企業に多く利用されますが、事業の成長率が高い会社であれば設立年数関係なくスタートアップとする場合もあります。

ベンチャー企業とスタートアップの違いですが、以下のサイトが非常にわかりやすいです。

スタートアップの定義は「目的」「組織の構成」「成長スピード」「収益方法」「目指すゴール」が鍵になっているといえます。いかに“スケールする新しいビジネスモデルか”“市場開拓可能か”が重要なので、ただ単に創業間もない会社のことは「スタートアップ」とは呼べません。そうした企業のことは、中小企業、ベンチャー企業、スモールビジネスなどと呼びます。

”ベンチャー企業”とは「新技術や高度な知識を軸に、大企業では実施しにくい創造的・革新的な経営を展開する中小企業」のことです。また、”ベンチャー企業”とは、日本人が作った和製英語です。英語で”Venture”と言うと、投資をする企業や投資家を指すことになります。
“ベンチャー”の本来の意味は「投資を受けている会社」なので、その辺りの認識は持つべきです。投資が視野に入っていない企業は中小企業と呼ぶべきです。

ベンチャー企業とスタートアップを見分ける方法は「急成長できる新しいビジネスモデルか」で、判断できると思います。

引用：https://hataraku.vivivit.com/works/startup

求職者

本当に微妙な違いだね！これは明確に分かっている人がいなくてもしょうがないかもね・・

レッド隊員

もともとベンチャーという単語は和製英語だ！基準が明確でなくても仕方ないな！

ベンチャー企業が人気の理由！

ベンチャー企業がここ数年で人気が急上昇している理由は

• アットホームな職場
• 先端技術に触れられる
• 年齢層が若い
• 新しいことにチャレンジできる
• 若いうちから役職が狙える
• その他

が主な理由です。

ベンチャー企業に勤めることで若いうちから裁量をもち、自分自身が成長できるといったイメージをもち就職・転職を希望する方も非常に多いです。

起業家精神のある方にとってベンチャー企業は非常に勉強にもなる環境でもあります。

求職者

確かにベンチャー企業はアットホームで自由西ごとでできるイメージがあるなあ～！

このベンチャー企業のイメージを大きく牽引しているのはメガベンチャーにあります。

求職者

メガベンチャー？？なにそれ？

メガベンチャーとは？

メガベンチャーとはもともとベンチャーだった企業が上場して従業員数・事業規模・資本金などを急激に大きくした企業のことを指します。

ただしメガベンチャーにも明確な基準がないため、上場したベンチャー企業をメガベンチャーと呼ぶことが一般的です。

求職者

おお～！どれも有名な企業ばかりだ・・！

レッド隊員

いずれもみんなが知っている企業ばかりだな！

ベンチャー企業の実際の待遇は？

求職者

ベンチャー企業と聞くと意外と給料（年収）が高いイメージがあるけど実際にはどうなの？

ベンチャー企業は基本的には中小企業ですので給料が非常に高いということはなく、各年代の平均年収程度と覚えておいたほうがよいでしょう。

ベンチャー企業の給料が良いイメージがあるのはやはりメガベンチャーと呼ばれる企業の影響が大きくあります。

求職者

メガベンチャーは確かに年収が高いよね！でも他のベンチャーは中小企業だから待遇がいいわけではないのか・・それもそうだよね・・

ただしこれから大きく成長していこうという会社ですので、事業が企業に乗れば大きな年収アップを望めることも事実です。

求職者

なるほどね！でも給料以外にベンチャーのメリットって何なんだろう？

レッド隊員

ベンチャー企業のメリットはたくさんあるぞ！反面でデメリットもあるが・・・

ここからはベンチャー企業のメリット・デメリットをわかりやすく紹介していきます。

ベンチャー企業に就職・転職する5つのメリット

1．昇進・昇給が早い

ベンチャー企業のメリットはなんといっても昇進・昇給のスピードが早いことです。

仕事で結果を出せば20代で役員・管理職といったことも珍しくはありません。入社してから1年で年収が100万円以上アップすることもざらにあります。

求職者

え～！１００万円！？夢があるね！！

ベンチャー企業は早く役職につく傾向もありますので、役職を活かして次の転職先にステップアップするといったこともできます。早い段階で高い給料や役職が望めることは非常に大きなメリットでしょう！

2．新しい文化を取り入れてくれる

ベンチャー企業は経営陣（社長・役員）との距離も近いため、自らが提案したアイデアも比較的取り入れてくれやすいです。新規事業の提案・社内フローの改善などを積極的に行うこともよいでしょう。

まだまだ発展途上の会社は良いものは取り入れてくれると言うのは企画や新しい取り組みが好きな人にとっては良い環境といえるでしょう。

レッド隊員

ベンチャー企業は新しいものが好きなチャレンジャーには向いているぞ！

3．色々な業務を経験できる

大企業はしっかりと分業されていることが多く、企画立案・調達・マーケティング・営業などそれぞれの部署それぞれの役割が明確に線引きされています。

ベンチャーでは企画から営業・最終的なローンチまで一人の担当者が行うことが多いため、多くの業務を経験することができます。さまざまな業務を経験することで自分自身の本当の適職がわかったり、他の会社でも活躍できるオールラウンドな人材になれる可能性があることもベンチャー企業のメリットです。

求職者

僕はやってみたいことがたくさんあるんだ！

レッド隊員

そういう人はベンチャー企業に向いているぞ！

４．アットホームな職場が多い

ベンチャー企業は年齢層が比較的若いため、アットホームでわきあいあいとした会社が非常に多いです。

大企業だと部署を通り越したコミュニケーションは少なくなりますので、人間関係が希薄なケースがほとんどです。

みんなで意見を出し合い楽しみながら成果をあげる環境がある点もベンチャー企業のメリットのひとつです。

求職者

いいね～！息苦しくない職場を求めていたんだよ～！

５．スピード感がある

ベンチャー企業は判断スピードが非常に早いです。

大手企業は課長→部長→役員→社長などの決済フロー・承認フローが存在するため、物事を判断するスピードが遅くなりがちです。

ベンチャー企業は社長・役員との距離が近いため承認までのフローが短く、提案したことが即日取り入れられることも少なくありません。スピード感を持って仕事ができることはベンチャーならではの魅力です。

レッド隊員

先述したとおり新しい文化を取り入れてくれやすいという点も特徴だ！

ベンチャー企業の3つのデメリット

1．安定感がない（倒産のリスクあり）

ベンチャー企業は新しい技術を武器にイノベーションを起こすということをミッションに掲げ事業展開していますが、やはり大手と比べて安定感はありません。新しいことにチャレンジして軌道に乗ればよいですが、事業に失敗した場合は最悪倒産や首もあり得ます。

新設企業の倒産率は３年で90%を超えるといわれています。つまりベンチャーやシスタートアップの企業が毎年大量に設立され、大量に倒産しているということです。

求職者

えー！！そんな倒産率高いの？じゃあ今ある会社も3年したら・・・

レッド隊員

大いにありえる話だぞ！やはり世の中厳しいからな・・

安定感がないのはベンチャー企業の1番のデメリットといってよいでしょう。

2．やりたい仕事がなくなってしまった。

ベンチャー企業は事業を早いサイクルで展開していくため、入社時に行いたいと思っていた事業がなくなってしまったり、業務の幅の広さから希望していた職種と違う仕事を任されたりということも少なくありません。

求職者

うわあ～入社時にやりたい事業がなくなった・・僕この会社に何で入社したんだろう・・

というケースも多く見られます。

ベンチャー企業特有の事業展開の速さやサイクルによって自分のチャレンジしたかった仕事がなくなるのはベンチャーならではのデメリットでしょう。

3．仕事が多い（残業・休日出勤あり）

様々な仕事を経験できることは良いことですが、反面で仕事量が非常に多く残業や休日出勤が多いこと点もベンチャーならではのデメリットです。

大手であれば残業や休日出勤することで残業代や手当てがつきますが、立ち上げ間もないベンチャー企業で手当てが出ることはほとんどありません。

求職者

できれば残業代ほしいなあ・・

レッド隊員

よほどの優良ベンチャーでない限り残業代は期待しないほうがよい・・

ベンチャー企業のメリット・デメリットは紙一重

ベンチャー企業のメリット・デメリットを見ていただいたらわかる通り、ベンチャー企業のメリット・デメリットは紙一重で個人の捉え方によって大きく異なります。

多くの仕事に取り組めるというのも言い換えれば、仕事量が多いということになりますし、スピード感があるというのも慎重さに欠けると捉えることができます。

求職者

確かにそうだなあ～

ベンチャー企業で働いてみたい人はベンチャー企業のメリットは本当に自分に合っているのかを十分に検討する必要があるといえるでしょう。

≪まとめ≫ベンチャー企業は魅力がたくさん！

ベンチャー企業とは新しい技術を武器に挑戦的な事業を行っている中小企業をさし、多くの裁量を持てる・成長できる・重役につきやすいなどの理由から20代～30代に非常に人気があります。

ベンチャー企業の中でも上場していたり、大規模な会社はメガベンチャーと呼ばれており、現在のベンチャー人気をけん引しています。ベンチャー企業は年収や待遇が高いイメージがありますが、基本的には中小企業なので大きな期待をしないほうが吉です。

働きやすい、アットホーム、新しいことのチャレンジできるなどメリットも多いベンチャー企業ですが、メリットだけを見るのではなくデメリットもしっかりと理解して就職・転職活動する必要があります。

ベンチャー企業の5つのメリットは

1. 昇進・昇給が早い
2. 新しい文化を取り入れてくれる
3. いろいろな業務を経験できる
4. アットホームな職場が多い
5. スピード感がある

反面デメリットはというと

1. 安定感がない
2. やりたい仕事がなくなってしまった
3. 仕事が多い（残業・休日出勤）

ベンチャー企業のメリット・デメリットは個人の捉え方で大きく異なります。自分がベンチャー企業に向いている人材かどうかを十分に自己分析したうえで就職・転職を行いましょう。

求職者

え～！そんなに多いんだ・・1000社以上あったらどうやって選べばいいかわからないよね・・

転職エージェントを選んでいるときはすべてのエージェントが良く見えたり、違いがあまりわからなかったりと頭を悩ませてしまい結局利用せずに転職活動してしまう方も少なくありません。

レッド隊員

非公開求人や給料交渉・待遇面など転職エージェントを利用したほうが間違いなく成功ある確率が高いぞ！！

そこで今回は転職エージェント選びに悩んでいる方に向けて8つの選び方をご紹介いたします。自分の年齢や属性で選ぶべきエージェントが違いますので、ぜひ参考にして転職エージェント選びを行ってください！

転職エージェント8つの選び方

1．対象エリア（地域）

転職エージェントから求人を紹介してもらうためにはまずは担当のカウンセラー（アドバイザー）と面談し、キャリアカウンセリング・企業選定・面接対策など何度か面談しながら転職活動を進める必要があります。

そこで重要なのが「自分の地域は対象なのか？」「紹介できる求人のエリアはどこか？」という点です。転職エージェントは首都圏（一都三県）や関西圏が中心です。

首都圏・関西圏の方であれば問題なく利用することができますが、地方の方は通うことができなかったり、対象地域から外れる場合もあります。転職エージェントを選ぶ際には「拠点数の多さ」「 対象エリア」を確認する必要があります。

拠点数の多い転職エージェント

	エージェント	拠点数
	ランスタッド	50拠点以上
	リクルートエージェント	15拠点
	DODA(デューダ)	10拠点

求職者

そもそも対象から外れていたら利用できないもんね！ここは転職エージェント選びの大前提だね！それにしてもランスタッドすごい・・

レッド隊員

大手は全国に拠点を設けているぞ！首都圏以外の方は拠点数の多さから転職エージェントを選ぼう！

2．紹介できる求人数

紹介できる求人数はエージェントによって異なります。大手の転職エージェントでは10万件以上の求人を保有していたりしますが、業界特化のエージェントや小さなエージェントだと1,000件未満という場合も少なくありません。転職において求人数は非常に大切です。

求職者

10万件！？すごいですね！

他のエージェントでは紹介できない求人を持っているエージェントはやはり転職を検討している人たちからすれば魅力的です。求人数がすべてではありませんが、転職エージェントを選ぶ上で求人数は非常に大切なポイントとなってきます。

	エージェント	求人数
	リクルートエージェント	170,000件以上
	DODA(デューダ)	130,000件以上
	パソナキャリア	30,000件以上

レッド隊員

求人数は多ければ多いほどよいが非公開求人の保有率もチェックしよう！

非公開求人率

非公開求人とは登録者の方にしか紹介できない求人で、多くの転職エージェントは非公開求人をウリにしています。非公開求人は高待遇・高年収・大企業・人気企業の求人が多いため、転職では非公開求人が非常に重要となってきます。

非公開求人率の高いエージェントは保有する求人の約8割か9割が非公開求人となっています。

非公開求人率の多い転職エージェントであればお宝求人が眠っている可能性が高いですので、求人数と合わせて非公開求人率からも選んでみましょう！

	エージェント	非公開求人率
	リクルートエージェント	90%
	DODA(デューダ)	85~%
	マイナビエージェント	82 %

イエロー隊員

非公開求人ってそもそも何！？と言う人はこちらをどうぞ！！

非公開求人とは！？メリットとデメリットを徹底解説！

2017.04.11

3．業界・職種

IT/WEB業界・介護業界・タクシー業界などはそれぞれの業界に特化した転職エージェントが多いです。総合的な転職エージェントを利用するより業界に特化した求人数が多く、コンサルタントも業界に精通しているため的を得たアドバイスをしてくれます。業界特化他の転職エージェントがある場合は専門のエージェントを選ぶべきでしょう。

• タクシー業界ランキング
• エンジニアエージェントランキング
• 介護エージェントランキング

グリーン隊員

ほかのエージェントよりはるかに内定率が高く、業界に精通したアドバイザーがいるのでおすすめです！

4．女性（キャリア志向・家庭志向）

転職エージェントは男女問わずに利用できますが、女性の方はやはり女性向け転職エージェントを選んだほうが良いでしょう。女性向けのエージェントで紹介してもらえる求人情報はすべて女性の働き方に理解のある企業で「産休・育休・ブランクありOK・時短など」働きやすい会社が多いです。

求職者

女性は働きやすさが一番重要よね！

キャリア志向の女性にはしっかりとキャリア向けの企業を紹介してくれます。LibzCareerでは女性専用にもかかわらず1,000万円以上の求人が600件以上あります。

女性であれば女性向けのエージェントを選ぶことをおすすめします。

女性におすすめのエージェント

	エージェント名
	LiBzCAREER
	マイナビエージェント
	転職サイトの【BizReach Woman（ビズリーチ・ウーマン）】

ピンク隊員

女性向けハイクラスエージェントはこちらから見れるよ♪

ハイクラスな女性におすすめの転職サイトランキング３選【完全版】

2017.07.26

5．20代向け（第二新卒・フリーター・既卒）

転職エージェントは年齢によって専門のエージェントが存在します。特に多いのが「第二新卒・既卒・フリーター」に特化した20代向けのエージェントです。

20代向けエージェントの特徴は、はじめての転職の方が多いため、キャリアカウンセリングの時間がほかのエージェントよりしっかり確保されていたり、履歴書の添削・面接対策をしっかり行ってくれる点にあります。

もちろん紹介してくれる求人はフリーター・第二新卒歓迎の企業ばかりですので経歴に自信がない人でも安心して利用することができます。

求職者

企業ごとの個別面接対策をしてくれるエージェントが多いね！

ブルー隊員

書類選考なしの企業も多いので20代の方にとっては非常に使いやすいぞ！

20代におすすめのエージェント

	公式サイト
	リクルートエージェント
	リクルートキャリア【就職Shop】
	DODA(デューダ)

既卒・フリーターにおすすめの就職エージェントランキングBEST5

2017.05.11

第二新卒におすすめの転職エージェントランキングBEST10【2018年版】

2017.05.09

6．ハイクラス（30代以上）

30代以上のミドルエイジになるとハイクラスの転職エージェントを選ぶ方が増えてきます。ハイクラスのエージェントは管理職・マネージャー職の求人が増えてきて、高年収・好待遇で転職することが可能です。

イエロー隊員

年収1000万円も夢ではありません！30代以上の方はハイクラスといわれる転職エージェントをひとつ登録してみるのもよいでしょう！

ハイクラス転職エージェントおすすめ

	エージェント
	クライス＆カンパニー
	CAREERCARVER
	選ばれた人だけの会員制転職サイト　BIZREACH
	ハイクラス転職サイト「転機」

ハイクラスエージェントの詳細はこちらご覧いただけます。

ハイクラスの転職エージェントランキング３選＋αまとめ【超厳選】

2017.06.04

7．給料交渉力

転職エージェントの利用すると給料交渉・待遇交渉をしてくれるというメリットがあります。自分ではなかなか言い出しにくく、さらに成功しにくい給料交渉。給料交渉をしてくれるだけでもありがたいという人もいると思いますが、給料交渉に強いエージェントも存在します。

転職エージェントの中には給料交渉の強さが売りのエージェントもありますので、給料アップを成功させたい人は交渉力のある企業を選びましょう！

給料交渉に強いと評判のエージェント

	公式サイト
	リクルートエージェント
	typeエージェント
	DODA（デューダ）

レッド隊員

大手はやはり給料交渉に強いぞ！

8．実績（利用者実績・転職支援実績）

転職エージェントはたくさんありますが、実績が多いエージェントは信頼感があります。実績は利用者実績・転職成功実績などがありますが、公表されている企業は安心感があるでしょう。

利用者が転職エージェントを選んだポイントTOP5

	内容	選ぶ時に重要視する度
	求人数（非公開含む）が豊富なため	83%
	業界に特化しているため	53%
	給料交渉に強いため	47%
4位	対象地域に含まれているか	34%
5位	その他（女性向け・タイミングなど）	31％

多くの方は求人数や非公開求人の豊富なエージェントを選んでいるのが分かります。業界特化のエージェントがある方はコンサルタントの知識が豊富ということで専門のエージェントを選んでいます。第3位が給料交渉です。

求職者

意外だなあ～給料交渉が1位だと思っていたのに・・

レッド隊員

給料交渉をしてもらうのではなく、最初から待遇のよい非公開求人を選ぶ人が多いようだ！あくまでも給料交渉はおまけだな！

対象エリアを気にする方も多いです。地方の方は拠点やエリアの広い総合転職エージェントを利用しましょう。

実際の利用者はどのように転職エージェントを選んだの？

転職エージェントの選び方を8つご紹介しましたが実際に転職エージェントを利用した人は、何をポイントに選んだのでしょうか。体験談も含めてみてみましょう。

転職エージェントはDODAを利用しました。選んだ理由は非公開求人の豊富さです。ほかでは見られない非公開求人をたくさん保有しているDODAは非常に魅力的でした。実際に紹介された求人も非公開で条件のよいものだったので、さっそく選考を進めていただきました。やはり求人数と非公開求人は転職エージェントを選ぶうえで一番考慮すべきポイントだと思います。

選んだエージェント	DODA
業界	産業機械
職種	営業
年齢	32歳

利用者実績の多さと給料交渉に強いとの話を聞いたのでリクルートエージェントを選びました。リクルート系列なので安心感があり紹介された求人も自分の希望が叶うものでした。

肝心の給料交渉ですが、大幅にアップすることはありませんでしたが、年収＋20万円程度で決まりました。個人的にはもともとの条件が良い求人だったので給料交渉をしてもらう必要はなかったのですが、せっかくなのでお願いしました。もともと相場より年収の高い求人からさらに上げてくれた担当の方はさすがだなと思いました。

エージェント選びは迷いますが、給料交渉に強いと評判のエージェントは実績があるから本当に強いと思いましたね。

選んだエージェント	リクルートエージェント
業界	金融
職種	マネージャー
年齢	39歳

【注意】口コミ・評判はあくまでも目安に！

転職エージェントを比較をしているサイトには口コミや評判が掲載されており、当サイトでも各サービスごとに口コミ・評判を募集し掲載しています。

実際の利用者の口コミですので、参考にしていただければと思いますが、転職エージェントは実際に利用してみなければ自分に合う・合わないといった判断は難しいです。

求職者

確かに口コミだけでは判断は難しいよね・・いい評判のほうが多いし・・

レッド隊員

口コミや評判はあくまでも転職エージェント選びの参考程度にしてサービス概要からしっかりと選ぼう！

気になるエージェントがあったらまずは登録してみて、エージェントの話を聞いてみるのが良いエージェントにめぐり合う一番の方法です。

ピンク隊員

たくさん登録する必要はないよ♪

複数エージェントの登録は当たり前！

転職エージェントは通常一つではなく複数社に登録します。複数社に登録することで求人情報を効率よく集めることができますし、自分に合わないエージェントだった場合すぐに他のエージェントにお願いすることができます。

選ぶ方のポイントを紹介しましたが、それでもいくつか候補のエージェントがある場合には思い切ってすべて登録してみましょう！登録をすませば後から精査して自分にあった転職エージェント一本に絞ることができます。

レッド隊員

百聞は一見に如かず！まずは興味のあるエージェントを選んで登録してみよう！

求職者

そうだよね・・登録してみなきゃ自分にあうかわからないよね！

転職エージェント選びに迷わないサービス！

転職エージェントはたくさんありますが、できるだけ多く登録して多くの情報を受け取りたいという方はまずは人材バンクネットへの登録をおすすめします。人材バンクネットとは転職エージェントと求職者を結び付けるサービスです。

転職エージェントは541社・コンサルタントは2776名が登録されており、登録された経歴を見て特別オファーを送ってくれます。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントをはじめとした日本屈指のエージェントも登録していますので安心して利用することができます。まずは転職エージェントからの提案が欲しいという方・人材紹介サービスを色々見比べてみたい方には便利なサービスです。

ピンク隊員

匿名OKでスカウトが届くので転職検討段階の人にもおすすめです。

人材バンクネット

転職エージェントの選び方まとめ！

転職エージェントの選び方は今回紹介した8つあります。

1. 拠点数（対象エリア）
2. 求人数（非公開求人）
3. 業界・職種
4. 女性向け
5. 20代向け（第二新卒・フリーター・既卒）
6. 30代以上（ハイクラス）
7. 給料交渉の強さ
8. 実績

自分が気になるエージェントがあったら複数登録してみて、その後に転職エージェントを絞り込む方法が一番自分にあったｴエージェントを活用する方法です。

転職エージェントは利用することで転職成功の確率を大きく引き上げてくれます。利用方法が不安だという方は転職エージェントの利用方法をご覧ください！

求職者

いやあ～！これで転職エージェントの選び方がなんとなくわかりました！

レッド隊員

転職エージェントを利用した成功することを祈っているぞ！

職務経歴書は慣れていない人であれば書き方に迷いますし、転職が多い人は経歴が多くて書くのが面倒くさいという厄介な代物です。

求職者

職務経歴書を簡単に作成できるサイト（ツール）ないの？？

とお困りの皆さんに「職務経歴書」が簡単に書けるツールを３つご紹介いたします。

レッド隊員

誰でも・簡単に・素早く職務経歴書が作成できるぞ！

レジュメビルダー（DODA/デューダ）

サイト名	レジュメビルダー
	わずか３STEPで完成
	例文・ワンポイントアドバイスでわかりやすい
	業界・職種ごとのサンプル
出力	PDF、word

レジュメビルダーはガイドに従って進めていくとわずか３STEPで職務経歴書が完成する優れものです。

なにから入力すればわからない方でも【例文】と【ワンポイントアドバイス】が表示されるので迷うことはありません。業界や職歴ごとにサンプルを見ることができる点もレジュメビルダーを利用するメリットです。

さらに職務経歴書をブラッシュアップしたい方はそのままDODA（デューダ）の転職エージェントに相談することもできます。

レッド隊員

DODAは非公開求人10万件以上あるメガ転職サイトだ！せっかくレジュメビルダーを利用するならエージェントも利用してしまおう！

公式サイトはこちらから

DODA（デューダ）に登録してレジュメビルダーを使う（無料）

職務経歴書ビルダー（人材バンク）

サイト名	職務経歴書ビルダー
	ガイドに沿った入力で職務経歴書が完成
	職種ごとにわかれたテンプレート
	履歴書も同時に作れる
出力	word

職務経歴書ビルダーは人材バンクが提供している職務経歴書作成ツールです。職種ごとに分かれたフォーマットが用意されているため自分にあったテンプレートを選ぶことで、より魅力的な職務経歴書が完成します。

ガイドに沿って入力できるため迷うことがなく、そのまま履歴書も同時に作成できます。

人材バンクはスカウトサイトとしても有名なので、完成した職務経歴書を登録するだけでスカウトがバンバン届きます。転職活動を効率化したい人にはおすすめです！

公式サイトはこちらから

職務経歴書ビルダー

ピンク隊員

今回紹介するツールのなかでは一番手軽で使いやすいですよ♪

レジュメNAVI（リクルートエージェント）

サイト名	【リクルートエージェント】
	職種ごとの職務経歴書フォーマット
	業界別職務経歴サンプル集
	わかりやすいガイド付き
出力	word

レジュメNAVIは職種ごとに職務経歴書のフォーマットがことなり、それぞれのサンプルが用意されています。サンプルの数は30以上！どんな職種でも対応可能です。

レジュメNAVIサンプル（ITコンサルタント）

●19**年**月～20**年**月
某大手家電メーカー生産管理・物流管理プロジェクト
担当フェーズ：概要設計、基本設計、開発
システム環境：SAP R/3 SD MM
OS：UNIX
DB：Oracle
メンバー数／役割：5名／アナリスト

●20**年**月～20**年**月
某大手家電メーカーグローバルサプライチェーン構築プロジェクト
担当フェーズ：プランニング、要件定義、概要設計
システム環境：SAP R/3 SD MM
OS：UNIX
DB：Oracle
メンバー数／役割：5名／コンサルタント・チームリーダー

【習得知識／能力】
製造業の業務知識に長け、業務改善の経験が豊富
EPRおよびSCMのパッケージを含めたシステム導入の経験が豊富
プロジェクトリーダーの経験があり、顧客との折衝およびプロジェクトの遂行に寄与
以上

レッド隊員

他にもたくさんの職務経歴書のサンプルがあるぞ！自分の職種を探してみよう！

公式サイトはこちらから

【リクルートエージェント】

利用はすべて無料！

今回紹介した3つはいずれも無料で利用できる職務経歴書ツールです。職務経歴書は転職で必ず必要になるものですので、3つのツールを使って効率よく転職活動を行いましょう！

職務経歴書を簡単に作成できるツール3選まとめ

• レジュメビルダー
• 職務経歴書ビルダー
• 【リクルートエージェント】

求職者

これは便利ですね～！わざわざ有料ツールを使う必要はないね！

求職者

みんなどういう理由で転職を決意するんだろう・・

と知りたい方も意外と多いはず・・

そこで今回は転職をしようと決意したきっかけを6つご紹介いたします！

レッド隊員

転職を決意したきっかけは意外とみんな一緒だ！早速見ていこう！

転職を決意したきっかけよくある６つ

1．キャリアアップが望めない

ビジネスマンにとって自分の理想のキャリアが実現できないというのは非常に致命的です。

役職が空かない・昇進しないなど、企業によっては長く勤めても「上の年代」がいるためキャリアアップができないというケースも少なくありません。

キャリアアップが実現できないというのは転職を検討する大きなきっかけとなります。

求職者

勤めていてもずっと平社員ではやりがいがないよね・・

レッド隊員

自分の理想のキャリアを築けないと転職したくなるのは当然だな！

2．給料が上がらない・年収が上がらない

せっかく会社に長く貢献しているのだから給料が上がって欲しいですよね。幾ら長く勤めても給料・年収が上がる見込みがない、まったく上がらないと転職を決意したという事例も少なくありません。

中には上司や先輩の給料を知り、絶望して転職を決意した人も・・

求職者

（先輩が5年勤めても昇給していない・・これはやめたほうがいいかも・・）

やはり働く上で収入は大切です。年収アップの見込みがないのであれば転職をしたほうがよいでしょう。

3．社内の人間関係が悪い・上司が嫌い

仕事を進める上で人間関係は非常に重要です。平日仕事であれば毎週5日は顔を合わさなければならず、苦手な人がいると仕事のモチベーションもさがり、転職のきっかけとなる場合も少なくありません。

人間関係の中でも特に「上司が嫌い・ムカツク」という声が非常に多いです。

レッド隊員

こんな嫌なやついるんだと思うくらい嫌な上司は存在するぞ！

4．自分に合っていない仕事だから

就職・転職するにあたり自己分析が甘かったため、入社後に自分にあっていないと感じ転職を決意するパターンです。

自分にあっていないと感じる理由は「うまく仕事ができない・結果が残せない」などの理由が多いです。次転職するときには同じミスをせず自分のやりたい仕事を明確にして転職活動を行いましょう！

レッド隊員

入社後に後悔してももう遅いぞ！自分のしたい仕事は明確にしよう！

5．決めていた年齢や年数になったため

就職や転職をする際に「3年間だけ勤めよう！」と時期を決めて入社する人も少なくありません。自分の決めた年齢や在籍年数になったため転職を決意したというケースです。

3年・5年を目安にしている場合が多く、年齢であれば30歳、35歳など区切りのよい時期に転職する人が多いです。

レッド隊員

計画性がしっかりとある転職だ！

6．会社の業績が悪くなり不安だから

給料の未払いや会社の業績が悪化し将来が不安になったため、早めに転職を決意したというパターンです。会社の業績が悪くなると給料が下がったりボーナスカットが行われます。

さらに悪化するとリストラされる可能性もありますので、危機感を感じたら早めの転職活動をおすすめします。

求職者

潰れる寸前で転職したら給料払ってくれなさそうだよね・・

レッド隊員

十分ありえるだろう・・会社の業績には十分に把握しておく必要がある！

転職を決意したら準備すべきこと！

本格的な転職活動に移る前に転職を決意した瞬間にすぐに取り組むべき3つのことをご紹介いたします。

レッド隊員

この3つは必ず行うことをおすすめするぞ！

1．自己分析

転職を決意し本格的に「転職活動」を行う前に自己分析は済ませておきましょう！転職を決意したはいいけれど「自分は何がしたいのか・次の転職先はどのような業界にするのか？」を明確にすることは非常に重要です。

転職はそう何度も行うものではありません。転職に失敗しないように自己分析はしっかりと行っておきましょう！

無料の自己分析サイト２選

今では無料で自己分析できるサイトもあるのでわざわざ書籍を買う必要はありません。

レッド隊員

所要時間は２０分程度だ！そのままスカウト待ちにも使えるのでおすすめだ！

2．情報収集

転職活動をする上で情報は命です。情報数の差が転職が成功するといっても過言ではありません。なるべく多くの企業情報が見れるように、まずは転職サイトに登録し新着メールやスカウトメールだけでも受信できるような体制を整えておきましょう。

リクナビNEXTであれば情報の質も高く、スカウトメール・新着情報のメールが多いので、情報収集に役立ちます。

求職者

毎日新着の情報が来るから転職の相場がよくわかるね！

レッド隊員

レジュメをしっかり登録すればスカウトもバンバン届くぞ！

3．退職を伝える覚悟をしよう！

転職する際の一番の鬼門と言ってよいのが「会社に退職する旨」を伝えることです。非常に言い出しにくいことですが、避けては通れないことですので、

求職者

引き止められると面倒くさいんだよなあ・・

レッド隊員

その場合は「もう次は決まっています。」と伝えることをおすすめするぞ！

次が決まっているのであれば強引に引き止めることもありません。

ただし転職スケジュールはしっかりと確認しなければいけません。最低でも1ヶ月前までに伝えるとよいでしょう。

求職者

民法第627条では2週間前までに退職届けをだせばOKなんだよね！

レッド隊員

その通り！ちなみに言い出しにくいからこそ早く言ってすっきりすることをおすすめする！

転職しようと決意したきっかけまとめ

転職を決意する人の多くは

• キャリアアップが望めない
• 給料が上がらない・年収が上がらない
• 社内の人間関係が悪い・上司が嫌い
• 自分に合っていない仕事だから
• 決めていた年齢や年数になったため
• 会社の業績が悪くなり不安だから

の６つに当てはまります。

転職を決意したらまずは「自己分析」「情報収集」を必ず行い、転職活動をスムーズに行えるよう下準備をしておきましょう！

レッド隊員

転職を決意したら退職を伝える心の準備も必要だぞ！

自己分析・情報収集に使えるサイト

• 無料！転職力診断テスト＠ｔｙｐｅ
• 市場価値診断ならMIIDAS（ミーダス）！
• リクナビNEXT

レッド隊員

すべて無料なので転職を決意したら安心して利用してみてくれ！

求職者

書類選考もしないなんてブラック企業なんじゃ・・

と不安に思う方もいると思います。そこで今回は企業が「書類選考なし」で面接を行う理由とブラック企業の可能性について解説していきます。

通常の選考フロー

通常の就職活動や転職活動では

1. 就活・転職サイトから応募
2. 書類選考（郵送）
3. SPI・筆記試験
4. 面接（複数回）
5. 内定

といった流れが一般的です。

求職者

そうそう。こういうイメージですよ！

しかし「書類選考なし」の場合の選考フローは

1. 就活・転職サイトから応募
2. 面接（複数回）
3. 内定

と内定までのフローが短いです。

グリーン隊員

内定まで早いのは魅力だがやはり不安はある・・さっそく企業が「書類選考なし」で面接を行うのか見てみましょう！

企業が「書類選考なし」で面接をする５つの理由！

１．人柄・性格・やる気重視

書類選考だけではやはり人柄や性格はわかりません。書類選考をしない企業は応募者に直接会って人柄・性格を判断して採用する企業も多いようです。

また未経験歓迎の求人情報はやはり「やる気・人柄」が重視されます。やる気も直接会ってみないと分からないでしょう。

求職者

これは確かにその通りだね！書類選考では伝わらない部分の確認だね！

２．すぐにでも人材を採用したい

ブラック企業ではなく、ホワイト企業でも急な欠員は十分に考えられます。そのため書類選考なしで面接を行い入社までの期間を短くする場合があります。

書類選考は時間がかかりますので、時間・人的コストを削減することもできますので、書類選考なしの選考は企業にはメリットと言えるでしょう！

グリーン隊員

大量の書類をチェックするよりは一人ひとり会って確認したほうが早い場合もあるようですね！

３．WEB履歴書で経歴は確認済みのため

転職サイトだと「WEB履歴書」「職務経歴書」を登録することが一般的です。登録した内容は企業の採用担当者も閲覧できるようになっているため、わざわざ書類選考を行う必要はありません。

求職者

たしかに二度手間になるよね。

グリーン隊員

WEB履歴書で見れるから「書類選考なし」としている企業も多いですよ！

ただしWEB履歴書をしっかり登録していない状態で応募して、選考が通過したり即面接となった場合は危険でしょう。

４．職種・業界が特殊

そもそも特殊な業界や職種の場合、書類選考などは必要とせず即面接と言う場合も珍しくありません。例えば肉体労働の仕事であれば身体が資本のため書類選考より実際に応募者を見たほうがよいですよね。

書類選考がないのが一般的な業種・業界もありますので業界分析はしっかりしておきましょう。

５.人手不足・離職率が高いため

人手が足りず、離職率が高い企業は入社までのフローが短く、さらに内定までも短いです。これは完全にブラックと言っていいでしょう。

職率が高く人手が足りないかどうかは外からでは分かりませんので、内部の状態を口コミサイトで調査することをお薦めします。

ブラック企業とは限らないがブラック企業の可能性もある！

企業が書類選考なしとする理由はさまざまでホワイト企業や大手・上場企業などでも書類選考なしで面接が行われる場合はあります。

ただし書類選考なしの企業にはブラック企業が混ざっていることも事実ですので、自分自身でしっかりと見極める必要があります。

グリーン隊員

ブラック企業の可能性は大いにあります。事前にしっかり調べておきましょう！

企業の口コミはしっかりチェック！

企業のホームページは面接前にチェックすると思いますが、企業の口コミまで調べる人は少ないと思います。今では社内の内部情報や働いている人の口コミを見れる口コミサイトがあるので書類選考がない企業を受ける際には必ずチェックしましょう。

おすすめの口コミサイトは60万件以上の企業の口コミが無料で見れるキャリコネです。

キャリコネでは面接情報も口コミで知ることができるので企業の面接前のチェックに活用することができます。

求職者

60万件！？大体の企業の口コミが掲載されているね！

「書類選考なし」で面接を行う5つの理由まとめ

企業が書類選考なしで面接を行う理由は

1. 人柄・性格・やる気重視
2. すぐにでも人を採用したい
3. WEB履歴書で経歴は確認済みのため
4. 職種・業界が特殊
5. 人手不足・離職率が高いため ブラック！

書類選考をしない企業がすべてブラックとは限りませんが、人手不足・離職率高いのブラック企業の可能性もあります。

ホームページを見るだけでなく事前に企業の口コミはしっかりとチェックしておきましょう！

求職者

書類選考なしは内定まで早いからメリットもあるけど十分にチェックをしたほうがいいね！

グリーン隊員

そうですね！転職は何度もあるものではないのでしっかりと調べておきましょう！

面接前に企業の評判チェック「キャリコネ」 無料！

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対象となる方	中途
対象地域	全国
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新卒学生は社会経験がないため、採用する上で「学歴」を指標にとなることも少なくないようです。そんな学歴ですが中途採用（転職）の場合はどうなのでしょうか？

求職者

いい大学は出てないけどいいところに就職したい・・

グリーン隊員

新卒と中途採用では採用する上で「学歴」の扱いが異なります。

データをもとに「中途採用に学歴が必要なのか」を解説していきます。

学歴不問は全体の40%

まずはDODA（デューダ）で公表している学歴に関するデータを見てみましょう。

即戦力が求められる中途採用では「学歴問わず」の求人情報は全体の約40%とされています。40%が中卒・高卒・専門・大卒問わずに採用しています。

求職者

結構多いですね！

グリーン隊員

中途採用は新卒時代と比べて見れる求人数も多くなりますし、経験重視の企業が増えてきますね！

中途採用に大卒以上を求めるのは約44%

中途採用で人材を採用する場合に求職者に大卒以上の学歴求める企業は「44%」です。学歴不問の求人をあわせると大卒者であれば全体の「約85%」の求人に応募することが可能です。

グリーン隊員

学歴で採用不採用が決まるというより、選択肢は広がるようですね！

六大学以上の学歴を求める企業は7%

45%の企業が大卒以上の人材を中途採用に求めており、その中でも六大学以上の学歴を求める企業は全体の7%程度です。上記データを見ると転職に「高学歴」を求める企業は非常に少ないといえます。

求職者

確かに学歴はないけど転職して大手企業に入社した人もたくさんいるもんね！

グリーン隊員

多くの企業では「高学歴」は採用する要素とはなっていないようです！

学歴が求められる業界

大卒以上の学歴を求める企業は「商社」が多いです。新卒からも非常に人気の高い商社ですが、中途採用でも学歴を求めています。

求職者

へえ～そうなんだ・・確かに高学歴の人が多そうですね・・

グリーン隊員

能力うんぬんもありますが、社内の派閥や企業イメージを重視している企業もあります。

学歴を求める企業の理由

中途採用でも学歴を重視する企業の理由としては「地頭のよさを知るため」という理由が多いです。地頭とは理解力や情報処理能力などを現しており、履歴書（職務経歴書）・面接では分からない部分を「学歴」で判断しています。

求職者

学歴だけで地頭が決まるわけではないと思うんだけどなあ・

グリーン隊員

短い選考の中では「学歴」で判断するしかない・・というのも企業の本音でしょう。あまり気にする必要はないですよ！

中途採用はスキル・経験重視！

上記のデータを見ると中途採用の場合は学歴は採用する上で大きな差が出ないことが分かります。

求職者

選択肢の幅がひろがるくらいですよね！

グリーン隊員

そうですね！やはり中途採用で求められるものは・・

やはり中途採用（転職）ではスキルや経験が求められています！スキルとは

• ビジネスマナー
• 専門知識
• 柔軟性
• 判断力

など、即戦力として活躍できる能力です。

いい大学を出ていてもスキルが伴っていなければ中途採用に求められる「即戦力」とはなりません。

求職者

いい大学出てるけど「前職で身についたものは何もありません」では役に立たないよね。

グリーン隊員

中途採用ではビジネスマネーや業界知識・スキルが大切ですね！

新卒時代に断られた企業からのスカウト例あり

中途採用でスキルを磨けば新卒時代に断られた企業からスカウトがあるケースもあります。

新卒時代に断られた企業からスカウト

新卒時代に不採用だった企業に転職で再度応募して採用されるケースは珍しくありませんが、スカウトが来るケースというのは珍しいです。

グリーン隊員

スキル・経験が認められるというのは非常に嬉しいですよね！

転職には学歴は不要！まとめ

中途採用（転職）では学歴（大卒以上）があることで企業選びの選択肢の幅は増えますが、直接の採用理由とはなりえません。

やはり中途採用で重視されるは実務経験や即戦力としてのスキルです。

学歴に自信がない方でも前職で身に着けたスキルヤ経験を武器に転職活動してみましょう！新卒時代に断られた企業に入社できるかもしれません。

求職者

しっかりと自己分析もしなきゃね！

学歴不要のスカウトサイト「MIIDAS（ミーダス）」

中途採用に学歴は必要ありませんが、それでも自信が持てない方やMIIDAS（ミーダス）を利用してみましょう。

MIIDASではスキル・経験ベースから自分の市場価値（適正年収）を知ることができます。大学名などの卒業学校名は一切不要なので「スキル・経験」をベースに企業からスカウトをもらうことができます。

毎月10,000人以上が登録し、大手・有名企業・メガベンチャーなどからスカウトを獲得しています。

こうした学歴を必要としない企業からオファーが来るサイトもしっかりと活用し転職活動を成功させましょう！

グリーン隊員

もちろん登録無料です！