転職エージェントは世の中にたくさんあります。CMや広告でバンバン露出している大手の転職エージェントから地域に根付いた転職エージェントまで。その数は1000社以上あります。
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転職エージェントを選んでいるときはすべてのエージェントが良く見えたり、違いがあまりわからなかったりと頭を悩ませてしまい結局利用せずに転職活動してしまう方も少なくありません。
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そこで今回は転職エージェント選びに悩んでいる方に向けて8つの選び方をご紹介いたします。自分の年齢や属性で選ぶべきエージェントが違いますので、ぜひ参考にして転職エージェント選びを行ってください！
転職エージェント8つの選び方
1．対象エリア（地域）
転職エージェントから求人を紹介してもらうためにはまずは担当のカウンセラー（アドバイザー）と面談し、キャリアカウンセリング・企業選定・面接対策など何度か面談しながら転職活動を進める必要があります。
そこで重要なのが「自分の地域は対象なのか？」「紹介できる求人のエリアはどこか？」という点です。転職エージェントは首都圏（一都三県）や関西圏が中心です。
首都圏・関西圏の方であれば問題なく利用することができますが、地方の方は通うことができなかったり、対象地域から外れる場合もあります。転職エージェントを選ぶ際には「拠点数の多さ」「 対象エリア」を確認する必要があります。
拠点数の多い転職エージェント
| エージェント | 拠点数 | |
|---|---|---|
 | ランスタッド | 50拠点以上 |
 | リクルートエージェント | 15拠点 |
 | 10拠点 |
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2．紹介できる求人数
紹介できる求人数はエージェントによって異なります。大手の転職エージェントでは10万件以上の求人を保有していたりしますが、業界特化のエージェントや小さなエージェントだと1,000件未満という場合も少なくありません。転職において求人数は非常に大切です。
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他のエージェントでは紹介できない求人を持っているエージェントはやはり転職を検討している人たちからすれば魅力的です。求人数がすべてではありませんが、転職エージェントを選ぶ上で求人数は非常に大切なポイントとなってきます。
| エージェント | 求人数 | |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 170,000件以上 |
| 130,000件以上 | |
| パソナキャリア | 30,000件以上 |
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非公開求人率
非公開求人とは登録者の方にしか紹介できない求人で、多くの転職エージェントは非公開求人をウリにしています。非公開求人は高待遇・高年収・大企業・人気企業の求人が多いため、転職では非公開求人が非常に重要となってきます。
非公開求人率の高いエージェントは保有する求人の約8割か9割が非公開求人となっています。
非公開求人率の多い転職エージェントであればお宝求人が眠っている可能性が高いですので、求人数と合わせて非公開求人率からも選んでみましょう！
| エージェント | 非公開求人率 | |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 90% |
| 85~% | |
| マイナビエージェント | 82 % |
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3．業界・職種
IT/WEB業界・介護業界・タクシー業界などはそれぞれの業界に特化した転職エージェントが多いです。総合的な転職エージェントを利用するより業界に特化した求人数が多く、コンサルタントも業界に精通しているため的を得たアドバイスをしてくれます。業界特化他の転職エージェントがある場合は専門のエージェントを選ぶべきでしょう。
- タクシー業界ランキング
- エンジニアエージェントランキング
- 介護エージェントランキング
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4．女性（キャリア志向・家庭志向）
転職エージェントは男女問わずに利用できますが、女性の方はやはり女性向け転職エージェントを選んだほうが良いでしょう。女性向けのエージェントで紹介してもらえる求人情報はすべて女性の働き方に理解のある企業で「産休・育休・ブランクありOK・時短など」働きやすい会社が多いです。
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キャリア志向の女性にはしっかりとキャリア向けの企業を紹介してくれます。LibzCareerでは女性専用にもかかわらず1,000万円以上の求人が600件以上あります。
女性であれば女性向けのエージェントを選ぶことをおすすめします。
女性におすすめのエージェント
| エージェント名 | |
|---|---|
| LiBzCAREER |
| マイナビエージェント |
| 転職サイトの【BizReach Woman（ビズリーチ・ウーマン）】 |
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5．20代向け（第二新卒・フリーター・既卒）
転職エージェントは年齢によって専門のエージェントが存在します。特に多いのが「第二新卒・既卒・フリーター」に特化した20代向けのエージェントです。
20代向けエージェントの特徴は、はじめての転職の方が多いため、キャリアカウンセリングの時間がほかのエージェントよりしっかり確保されていたり、履歴書の添削・面接対策をしっかり行ってくれる点にあります。
もちろん紹介してくれる求人はフリーター・第二新卒歓迎の企業ばかりですので経歴に自信がない人でも安心して利用することができます。
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20代におすすめのエージェント
| 公式サイト | |
|---|---|
| リクルートエージェント |
| リクルートキャリア【就職Shop】 |
|
6．ハイクラス（30代以上）
30代以上のミドルエイジになるとハイクラスの転職エージェントを選ぶ方が増えてきます。ハイクラスのエージェントは管理職・マネージャー職の求人が増えてきて、高年収・好待遇で転職することが可能です。
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ハイクラス転職エージェントおすすめ
| エージェント | |
|---|---|
| クライス＆カンパニー |
| CAREERCARVER |
| 選ばれた人だけの会員制転職サイト BIZREACH |
| ハイクラス転職サイト「転機」 |
ハイクラスエージェントの詳細はこちらご覧いただけます。
7．給料交渉力
転職エージェントの利用すると給料交渉・待遇交渉をしてくれるというメリットがあります。自分ではなかなか言い出しにくく、さらに成功しにくい給料交渉。給料交渉をしてくれるだけでもありがたいという人もいると思いますが、給料交渉に強いエージェントも存在します。
転職エージェントの中には給料交渉の強さが売りのエージェントもありますので、給料アップを成功させたい人は交渉力のある企業を選びましょう！
給料交渉に強いと評判のエージェント
| 公式サイト | |
|---|---|
| リクルートエージェント |
| |
|
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8．実績（利用者実績・転職支援実績）
転職エージェントはたくさんありますが、実績が多いエージェントは信頼感があります。実績は利用者実績・転職成功実績などがありますが、公表されている企業は安心感があるでしょう。
利用者が転職エージェントを選んだポイントTOP5
| 内容 | 選ぶ時に重要視する度 | |
|---|---|---|
| 求人数（非公開含む）が豊富なため | 83% |
| 業界に特化しているため | 53% |
| 給料交渉に強いため | 47% |
| 4位 | 対象地域に含まれているか | 34% |
| 5位 | その他（女性向け・タイミングなど） | 31％ |
多くの方は求人数や非公開求人の豊富なエージェントを選んでいるのが分かります。業界特化のエージェントがある方はコンサルタントの知識が豊富ということで専門のエージェントを選んでいます。第3位が給料交渉です。
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対象エリアを気にする方も多いです。地方の方は拠点やエリアの広い総合転職エージェントを利用しましょう。
実際の利用者はどのように転職エージェントを選んだの？
転職エージェントの選び方を8つご紹介しましたが実際に転職エージェントを利用した人は、何をポイントに選んだのでしょうか。体験談も含めてみてみましょう。
| 選んだエージェント | DODA |
|---|---|
| 業界 | 産業機械 |
| 職種 | 営業 |
| 年齢 | 32歳 |
肝心の給料交渉ですが、大幅にアップすることはありませんでしたが、年収＋20万円程度で決まりました。個人的にはもともとの条件が良い求人だったので給料交渉をしてもらう必要はなかったのですが、せっかくなのでお願いしました。もともと相場より年収の高い求人からさらに上げてくれた担当の方はさすがだなと思いました。
エージェント選びは迷いますが、給料交渉に強いと評判のエージェントは実績があるから本当に強いと思いましたね。
| 選んだエージェント | リクルートエージェント |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 職種 | マネージャー |
| 年齢 | 39歳 |
【注意】口コミ・評判はあくまでも目安に！
転職エージェントを比較をしているサイトには口コミや評判が掲載されており、当サイトでも各サービスごとに口コミ・評判を募集し掲載しています。
実際の利用者の口コミですので、参考にしていただければと思いますが、転職エージェントは実際に利用してみなければ自分に合う・合わないといった判断は難しいです。
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気になるエージェントがあったらまずは登録してみて、エージェントの話を聞いてみるのが良いエージェントにめぐり合う一番の方法です。
複数エージェントの登録は当たり前！
転職エージェントは通常一つではなく複数社に登録します。複数社に登録することで求人情報を効率よく集めることができますし、自分に合わないエージェントだった場合すぐに他のエージェントにお願いすることができます。
選ぶ方のポイントを紹介しましたが、それでもいくつか候補のエージェントがある場合には思い切ってすべて登録してみましょう！登録をすませば後から精査して自分にあった転職エージェント一本に絞ることができます。
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転職エージェント選びに迷わないサービス！
転職エージェントはたくさんありますが、できるだけ多く登録して多くの情報を受け取りたいという方はまずは人材バンクネットへの登録をおすすめします。人材バンクネットとは転職エージェントと求職者を結び付けるサービスです。
転職エージェントは541社・コンサルタントは2776名が登録されており、登録された経歴を見て特別オファーを送ってくれます。
株式会社ジェイエイシーリクルートメントをはじめとした日本屈指のエージェントも登録していますので安心して利用することができます。まずは転職エージェントからの提案が欲しいという方・人材紹介サービスを色々見比べてみたい方には便利なサービスです。
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転職エージェントの選び方まとめ！
転職エージェントの選び方は今回紹介した8つあります。
- 拠点数（対象エリア）
- 求人数（非公開求人）
- 業界・職種
- 女性向け
- 20代向け（第二新卒・フリーター・既卒）
- 30代以上（ハイクラス）
- 給料交渉の強さ
- 実績
自分が気になるエージェントがあったら複数登録してみて、その後に転職エージェントを絞り込む方法が一番自分にあったｴエージェントを活用する方法です。
転職エージェントは利用することで転職成功の確率を大きく引き上げてくれます。利用方法が不安だという方は転職エージェントの利用方法をご覧ください！
