大切にしているものは人それぞれ違いますよね。
は新卒時と中途採用時どちらも聞かれる可能性がありますが、質問の意味合いが新卒と中途採用では若干異なります。
- 生きていく上(生活するうえ)で大切にしていることは?
- 自分自身が大切にしているものは?
という人生において大切にしているものを問われる場合が多く、中途採用の場合であれば、
- 仕事をする上で大切にしていることは?
と、仕事を行ううえで何を大切にしているか?ということを問われることが多くなります。
もちろん中途採用の面接の際でも生きる上で大切にしていることを問われる可能性は十分にあります。
このページでは人生・仕事を含めてあなた自身が大切にしていることを問われた際の回答とチェックポイントをご紹介いたします。
仕事や生活する上で大切にしている事は?回答ポイント!
新卒採用で「自分自身が大切にしているものは?」と質問された際には素直に回答すれば問題ありません。面接官のチェックしているポイントを早速お伝えしますと大切にしているものが「あるかないか」だけです。
大切にしているものの例を挙げると、
- 家族
- 友人関係
- 恋人
- 勉強
- 趣味
- 信頼・信用
- 約束
など様々で、その人の大切にしているものを確認することで価値観が分かってきますので、なるべく「ない」と回答しないようにしましょう。
それぞれの回答で「差は」出るの?
あくまでも価値感の確認の意味合いが強い「大切ししていることは?」という質問では回答によって大きな差は生まれにくいです。
と回答した人に差はでないでしょう。値観は人それぞれですので、思っていることを素直に答えましょう。
「仕事をする上で・・」と限定された場合(中途採用)
先ほど「大切にしていることは」と質問された場合、素直に思っていることを回答してOK!とお伝えしましたが、中途採用の面接で「仕事をするうえで大切にしていることは?」と限定された場合はただ素直に回答すればよいわけではありません。
仕事をする上で優先順位や大切にしていることは人それぞれですが、自分が今まで仕事をしてきた経験から大切だと感じたことを実際の事例も含め回答する必要があります。
複数ある場合、もしくはいくつか思い浮かぶ場合は優先順位をつけて回答することも有効です。優先順位をつけそれぞれの理由を述べ、もし簡潔に述べれない場合は1つに絞り込んでしっかりと回答しましょう。
企業によって求めるものは違う
企業によっては大切にしているもので価値観が合う合わないを判断するケースもあります。
例えば接客業で接客の「クオリティ(丁寧さ)」を大切にしている人と「スピード(効率)」を大切にしている人。
どちらが正しいということはありません。
しかし企業によっては求めることは異なるので「クオリティ(丁寧さ)」を大切にする人材を欲しがっている企業の面接で
会社案内などできるだけ事前に情報収集は行っておきましょう!
大切にしているものの10選
大切にしているものが思い浮かばない場合は下記より選んでみてください。仕事に限らず、生きる上で大切にしていることは?にも対応できると思います。
報告 | 確認作業 | 効率 | クオリティ | 数字 |
チームワーク | 過程 | 笑顔 | 時間 | 信頼・信用 |
面接官がチェックしているポイント!
面接官はこの質問で応募者の価値観を確認しています。先述したとおり正解はありません。
中途採用の面接で「仕事に限定した質問」であれば
- 仕事にどのように取り組み
- 何を重視しているのか
- 何をモチベーションとし業務をこなすのか
などこの質問から読み取れることは多くあり、回答内容でどういう人材かイメージすることができます。
- 数字が一番大切:がむしゃらに数字を追う営業のイメージ
- コミュニケーション:社内で潤滑材になりえるイメージ
- クオリティ:丁寧なイメージ
上記はあくまで参考ですが、回答内容で受ける印象は大きく変わります。上記のイメージで選考は進みますので、相手に与える印象も踏まえて大切にしているものを答えましょう。
仕事や生活する上で大切にしている事は?回答例文
前職時に、納品日を間違えトラブルになることがありました。私以外にも複数人担当おりましたが、皆確認が漏れておりトラブルに発展してしまいました。その時は複数人いたことで誰かやるだろうと一様に考えており、そのトラブルが起きてからは確認作業の徹底と一緒に業務に従事しているメンバーと小さなことでも情報共有できるようコミニケーションをとることを心がけています。
仕事や生活する上で大切にしている事は?まとめ
企業の面接で価値観を問われた際には、素直に自分自身の大切にしているものを回答し、なぜ大切に思うのかを回答しましょう!
中途採用の場合は「仕事において・・」と限定される場合がありますので、その際には企業の求める人材のイメージを膨らませて答えるましょう。
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