新卒で入社した会社を辞めたいと考えている20代の方も多いのではないでしょうか。
しかしあまりにも早く辞めてしまうと次の転職先が見つかりにくいとされ、
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という言葉を聞いたことのある方もいると思います。
社会人にとっての3年・・・非常に長いですよね。
中学・高校なら入学してから卒業するまでです。あっという間にみえますが、仕事だとこの3年が非常に長く感じます。
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という方になぜ転職は3年我慢と言われるのか。そして3年我慢するメリットはあるのか？を解説いたします！
転職は「3年我慢」と言われる3つの理由！
一般的に「一度入った会社に3年我慢して勤めたほうが良い」とされる理由は主に3つあります。
1．転職するときのアピールに使える！
転職するときに「前職3年勤めた人」と「半年でやめた人」では印象が大きく違います。
短期間でやめてしまった場合
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という先入観をもたれてしまい採用を躊躇される可能性もあります。
反対にひとつの企業に3年勤めた人は
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と思われやすくなります。
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転職するときのアピールに使えるというのが3年我慢するひとつのメリットです。
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2．社内のことが見えてくる！
ひとつの会社に長く勤めていると会社のことがよくわかってきます。
会社のこととは
- 業績
- 昇給
- 今後の展望
などです。
3年勤め上げても、ポストも空かないし、希望の給与に届かない・自分のキャリアプランが築くことが出来ないなど、入社したばかりでは分からないことが分かるようになってきます。
新入社員時代は自分の会社や仕事のことしか見る余裕がありませんが、3年も経つと冷静かつ客観的に会社を見ることができます。
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もし3年我慢しても会社のポストが開かなかったり、将来性がないと思ったら転職をするタイミングかもしれません。
3．3年経てば昇給・昇進する可能性がある！
新卒で入社した会社でも3年勤め上げれば立派な戦力です。当然昇進や昇給なども見えてきて、自分が思っている以上の待遇になる可能性もあります。
3年我慢した結果、希望した給与額届く可能性もあります。
3年頑張れば昇給・昇進という会社も少なくありません。もし3年経っても昇給や昇進が見込めない場合は転職を検討する時期が来たのかもしれません。
ひとつの会社で3年我慢しても転職時のメリットは少ない！？
といわれる理由を3つ挙げましたが明確な理由はありません。
さらにいうと転職活動シーンにおけるメリットも少ないです。
転職活動シーンで考えられるメリットは「3年勤めたということが転職時のアピールに使える」程度です。
という企業もないですし、3年勤めた程度では退職金はほとんどでません。
いずれにしてもひとつの会社を我慢して3年勤めても大きなメリットにはなりえないでしょう！
ではすぐに転職したほうがよい？
と思う方もいるかもしれませんが、「会社が嫌だから」「すぐにでも辞めたいから」といった考えで転職活動すると失敗してしまいがちです。
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といった考え方が転職を成功させる一番の方法です。そのためにはまずは自分の市場価値を知ることをおすすめします。
市場価値とは就職・転職市場において自分の持っているスキルや経験がどの程度の価値を保有しているかということです。市場価値が高ければ多くの企業が率先して採用したい人材ということになり、高年収・高待遇が実現できます。
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さらに企業からのオファーやスカウトが届きますので、そのまま転職活動に利用することもできます。
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≪まとめ≫転職は3年我慢してもメリットはなし！
「ひとつの会社は我慢して3年勤めなさい」というのはあくまでも目安のため、必ずしも3年勤める必要はありません。
我慢して勤めたことでのメリットも少ないですし、我慢し続けることはかえって精神的にも負担となってしまいます。
ただし今の会社が嫌だから辞めるのではなく、しっかりと自分の市場価値を見極めながらよりよい転職先を探すことが重要です。
入社から3年未満で今の会社を辞めたいと少しでも思っている方はMIIDAS（ミーダス）で自分の市場価値を知ることをおすすめします。
